尽快转变角色真正融入运城

　　运城新闻  为进一步了解定向选调生的工作、生活和学习情况，加强选调生之间的经验交流，充分体现组织的关心关爱，促进选调生更好地成长进步，7月10日，运城市委常委、组织部部长齐海斌与运城市8名定向选调生代表聚集一堂，进行座谈交流。

　　座谈中，大家畅所欲言，气氛热烈，积极交流成长过程中的心得体会。2015年度、2016年度选调生结合自身工作实际和成长经历，围绕如何在基层岗位发挥作用、成长成才等主题向新到岗的选调生作了经验介绍；2017年度定向选调生就个人成长经历、选择运城的初衷和人生职业规划及目前工作生活中存在的主要问题进行了交流发言。

　　齐海斌指出，运城是个好地方，有后发优势，发展潜力大、施展才能的机会多。希望选调生加强对运城历史文化、经济社会发展等方面的了解，真正融入运城、把自己当成运城人，增强自豪感和责任感。社会是个大舞台，走向社会后，要有充足的思想准备，调整好心态，一切从零开始、从头开始、从小事开始、从点点滴滴开始，尽快实现从大学生到机关干部的角色转变，在实践锻炼中掌握新知识、积累新经验、增长新本领，成为熟悉基层、热爱基层的行家里手，努力完成各项工作任务；要树立坚定的理想信念和终身学习的理念，保持自己的个性、独立思考、敢于创新。市委组织部始终是选调生的“娘”家，会为大家的成长进步提供最大的支持。希望选调生在今后工作中继续发扬成绩，努力工作，加强联络沟通，以实际行动赢得组织和同志们的认可，尽快地成长进步，为运城的经济社会发展贡献力量。

　　齐海斌强调，从北京大学、清华大学、中国人民大学、浙江大学等名校选拔选调生到山西工作，是省委加强党政干部队伍源头建设、优化干部队伍结构、吸引优秀人才的重要举措，组织部门要高度重视，切实加强对定向选调生的管理、培养，将选调生工作与人才工作结合起来，把选调生作为优秀人才的一部分，为选调生提供相应的优惠政策；要把选调生作为特殊的干部群体，纳入市委组织部管理范围，纳入干部队伍建设的整体规划，制定完善科学的管理办法；要及时迅速、不折不扣落实好选调生的政策待遇，及时帮助解决选调生在工作、生活中的困难和问题，为其提供良好的成长环境；要加大工作力度，通过几年的努力为运城吸引来更多高层次人才，为运城转型发展提供人才支撑。