|
运城新闻 运城大运集团有限公司党委自2010年6月成立以来，积极将党建工作与企业生产经营深度融合，引导党员发挥先锋模范作用，保证各项生产经营任务圆满完成，取得一个又一个成果，获得一项又一项荣誉。 加强班子建设 做锤炼党性的“加油站” 在企业发展过程中，大运集团党委坚持“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”的“双培养”原则，重点做好管理人员、技术骨干、工段长、班组长和艰苦岗位上的优秀员工入党培养工作，组织开展了“1＋2”活动，每名党员负责培养一名积极分子、联系一名群众，鼓励他们向党组织靠拢，在工作和生活中作表率、当模范，为企业的发展出谋献策、添砖加瓦，在公司引起了很大的反响。 党员教育管理是加强党的建设的基本途径，是提高党员素质的重要保证。为加强党的基层组织建设，该集团党委不断加强自身建设，建立了企业工会、团委，建立健全了“三会一课”、民主评议、谈心交心等党内生活制度，采取专题党课、以会代训等形式对党务工作者进行培训，开展岗位技能、市场营销、理论政策、党史文化等方面的教育培训，提高党务工作者理论水平和工作能力；积极参与企业人才队伍建设，在人才的招聘引进上，注重招聘品学兼优的党员大学生到企业工作，引导全体员工争做爱岗敬业、奉献爱心的先锋，促进企业健康、和谐发展。2016年，公司将不同岗位上的6名骨干发展为预备党员，确定了44名骨干作为重点培养对象。 创新活动载体 做促进和谐的“润滑剂” 非公企业党委的建立，使企业和员工之间又多了一座沟通的桥梁。大运集团的员工来自五湖四海，家庭背景、文化教育、思想素质各异，为增强员工的向心力和凝聚力，该集团党、工、团组织坚持做到“参与不干预、配合不迁就、监督不滞后、引导不强制”，积极组织开展形式多样的主题活动，引导广大员工心往一处想、劲往一处使。 “作为一家民营企业，体制上的灵活为企业带来了发展生机，但企业发展中也面临一个问题，就是如何把企业每一位员工的活力汇聚在一起，统一步调、统一行动，推动企业持续快速健康发展。”该集团党委书记牛大鹏说，近年来，集团党委不断创新载体，激发党组织、党员的内在活力，主动与员工谈心，了解掌握员工的思想动态，及时疏导和最大限度解决员工的思想问题；通过创办《大运报》，鼓励员工投稿，营造一种进取、和谐的氛围，用先进文化引领员工思想；以“两学一做”学习教育为契机，组织举办部门之间的篮球比赛、拔河比赛、元旦趣味活动等丰富多彩的员工文化活动，树立良好的企业形象，形成积极健康、团结协作的企业文化氛围。 提升服务能力 做科学发展的“助推器” “一个党员就是一面旗帜！”攻克生产技术难题、主动为企业献计献策……在企业生产经营中随处可见党员们的身影，他们的先锋模范作用带动了更多的员工。该集团党委在各支部树立以安全创品牌、以品牌促发展的安全理念，坚持党建带团建、党员“一带二”活动，以点带面，引导全体员工争做爱岗敬业、奉献爱心的先锋，促进企业健康、和谐发展。 “上面打了样，下面有了模。”党委班子带头示范，基层党支部积极参与，党员干部与基层员工齐心协力、攻坚克难的背后，一项项经验成果也应声落地……集团党委销售公司党支部广大党员开动脑筋，主动出击，以身作则，始终坚守在市场一线，开展市场调查，不厌其烦拜访客户，党员业务人员承揽订单占到公司销售订单的30%；联合党支部党员主动服务生产一线，在高温酷暑时，为车间发放防暑降温品，将熬好的绿豆汤送到生产一线，帮助员工防暑降温，服务生产一线；生产系统党支部党员在高产月模范带头，主动加班加点，帮助企业完成许多急难险重任务；研发系统党支部党员根据市场需求，研发市场青睐的新车型、新产品，今年以来，由党员干部主导研发的新车型占总研发车型的20%。 |
