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运城新闻 今年以来，芮城县纪委监委认真贯彻落实中央、省、市纪委整治“村霸”问题的安排部署，预防警示查处并重，抓早抓小，打击“村霸”，为全县发展营造良好环境。 针对一些村组干部不注重工作方式方法、作风霸道、容易引发干群矛盾的问题，芮城县纪委监委要求各乡镇结合廉政教育、党课辅导等活动，加强对农村党员干部的法纪观念教育，强化纪律意识、规矩意识、法治思维，使农村党员干部能够做到敬畏法纪、不越“红线”、不碰“底线”。该县纪委监委严肃纪律，严把关口，严防“村霸”渗透基层政权，要求相关部门加强对换届纪律的宣传、监督，严格人选资格审查，做到全覆盖、无死角。对有“村霸”倾向和苗头的问题，重点关注，防止有“村霸”问题的人选混进农村基层党员干部队伍。紧紧围绕可能诱发“村霸”问题的重点领域、重点人群、重点地区，该县提前介入，开展集中排查整治工作。在排查中，该县纪委监委发现个别村干部利用管理事务的便利，向施工单位提出不合理要求的苗头性问题后，及时进行警示教育，让其及早收敛收手。 该县纪委监委还实行班子成员包联规模企业和重点项目工作制度，9名班子成员分别和县内30余家规模企业，尤其是在建企业和外来企业进行了结对包联，一方面及时发现查处职能部门“吃拿卡要”、不作为、乱作为、慢作为的问题，另一方面关注干扰破坏工程建设的“村霸”问题。 |
