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今年以来，运城临猗县在加强“三基建设”中，坚持把提升基本能力作为建强基层组织、夯实基础工作的关键前提来抓，聚焦乡村两级干部能力建设短板，通过定规划、划重点、列清单、精培训、重实践，全面激活了乡村干部基本能力提升的末梢神经，取得了明显成效。 临猗县一是定规划。按照“干什么训什么，缺什么补什么”的原则，制定了乡村两级干部“理论基础 党性教育 履职能力”三者并重的基本能力提升整体规划。二是划重点。明确了乡村两级干部能力提升重点，主要包括理论武装、调查研究、执行落实、依法办事、化解矛盾、服务群众等方面能力。三是列清单。结合乡村两级干部岗位特点和自身短板，分类列出了乡镇党政正职、班子成员、站所长、科员、农村主干、“两委”班子成员等6类人员50条能力提升清单。四是精培训。充分发挥县乡村三级党校主阵地作用，加大理论业务能力精准培训力度，巩固能力提升效果。今年以来，该县共举办各类培训班23期，培训各领域各级别党员干部9200余人次。五是重实践。积极创造实践能力提升平台，采取上挂学习、下派锻炼、岗位练兵等方式，加强乡村干部党性锤炼、基层历练、岗位锻炼，通过多岗位锻炼熟悉全面工作，切实成长为“全科型”后备干部。 |
