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今年以来，运城河津市非公和社会组织工委围绕中心、服务大局，扎实推进非公企业党组织规范化建设，努力把企业党组织的政治优势、组织优势转化为非公企业的管理优势、发展优势，充分发挥非公企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为促进非公企业健康发展提供了坚强组织保证。目前，该市非公企业党组织覆盖率达86%，基本实现了党的工作全覆盖。
河津市开展了系列主题活动，为党员发挥作用搭建平台。一是开展“戴党徽、亮身份、服务生产作表率”活动。通过设立党员先锋岗、服务联系卡等形式，要求党员结合本职岗位发挥先锋模范作用。二是开展“出主意、想办法、我为企业献一策”活动。阳光集团党委十余名党员结合多年的工作经验，对公司《精益管理检查制度》《环保现场管理办法》《煤焦板块混料水沫计量制度》等200个新流程109项新制度进行了完善，提升了企业精细化管理水平。三是开展“勤思考、谋创新、技术革新当能手”活动。该市各非公企业党组织以开展“五小”竞赛活动为载体，围绕生产管理、优化工艺、技术改造、安全环保、环境治理等方面，发挥党员职工的主观能动性。宏达集团取得81项创新成果，每年可为企业节省成本1500万元。
河津市创新了体制机制，探索发展新的非公党建工作模式。一是阳光集团等规模以上企业结合实际，推行了党支部书记、分厂厂长（主任）一肩挑，公司党员高管包支部的党建工作模式，把党建工作目标与企业生产经营目标有机结合，使党建工作抓有目标、落到实处。二是积极把企业管理精英、生产骨干培养成党员。在发展党员工作中，强化“把业务能手、管理骨干培养成党员，把党员培养成业务能手、管理骨干”的导向，严格程序，严把党员质量关。近年来，该市规模以上企业先后发展党员86名。
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