新绛县农村干部素质能力提升培训班开班

       去年年底，新绛县农村“两委”换届选举顺利完成，一批新生力量进入基层干部队伍。为了使新干部能够尽快开展基层工作，该县县委组织部精心设置了培训计划和课程安排。

       根据安排，该县将分期分批对全县1200余名农村基层干部进行素质能力培训，每期培训时间不少于5天，年底前全面完成培训任务。整个培训工作由新绛县委组织部统筹，各乡镇党委负责组织，县委党校发挥培训主阵地作用，在全县农村基层形成大学习、大培训、大提升的浓厚氛围。

        在课程安排方面，坚持突出政治能力培训，把政治纪律、政治规矩作为重点，并结合农村干部特点，按需求设置课程，具体培训四方面内容。一是政治能力培训。通过开展习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神，全国、全省两会，省委十一届五次全会，市委四届三次、四次全会精神和县委十三届四次会议精神等培训，增强农村基层干部对党中央衷心拥护的坚定性，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是纪律规矩培训。通过学习中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例、中国共产党问责条例等培训，增强农村基层干部纪律观念、规矩意识。三是政策法规培训。通过开展农村基层党组织建设、农村基层政权建设、乡村振兴战略、脱贫攻坚、农村法律法规，中央、省委、市委农村工作会议精神，宪法新修改内容等培训，提高农村基层干部的政策水平和履职能力。四是实用技能培训。通过开展现代农业、现代物流、“互联网 ”等知识和技能培训，提高农村基层干部带领人民群众共同致富奔小康的能力。

       据悉，为确保培训真正收到良好效果，新绛县委党校还建立了跟班管理制度，严肃培训纪律，做到白天学习、晚上研讨，使广大学员学有所获。同时，在举办完第一期培训后，采取“一培训四跟踪”模式，跟踪了解学员在“素质能力提升、带头作用发挥、脱贫攻坚成效、农村集体经济发展”等四方面对所学知识的运用情况，从而探索建立农村基层干部教育培训长效机制。