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随后召开了调研工作座谈会，王建武副主任介绍了中心概况；人力资源培训科科长陶娟萍介绍了中心全民技能提升工程，就整体培训情况、培训内容和课程安排、培训师资、主要做法、存在的主要问题作了具体汇报；就业援助科科长李雁学汇报了中心公共就业平台建设情况，自2018年使用系统办理业务至今，极大的提高了工作人员的办事效率，方便了工作人员的查询工作。就业援助业务共办理了就业援助对象310人入库，其中2018年203人，2019年107人；劳务输出共计录入2968人，主要输出地为青岛、北京、南通、苏州等地。 省就业服务局马跃君处长对该中心全民技能提升工程和公共就业平台建设所取得成绩作出充分的肯定，并就存在的问题展开了深入的交流和探讨。提出三点意见： 1、增强创新意识，充分发挥好公共就业机构的优势作用，在培训的内容和课程设置上要以就业为导向、紧跟市场需要，不断创新模式，真正把培训工作做好、做实。 2、在具体工作上要有前瞻性。在扎实做好基础数据录入工作的同时，要充分利用好公共就业平台在“大数据”等方面的优势，充分发挥好平台的功能和作用。 3、要以“不忘初心 牢记使命”主题教育活动为契机，激发干事创业的热情，提升服务水平，努力把全民技能提升工程和平台建设工作再上一个新的台阶。
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