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为全面提升工会干部专业能力和综合素养，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍，依据《山西省总工会关于全面加强工会组织“三基”建设的实施意见》、《省总工会“三基建设”2019年度重点工作任务清单》和《山西省工会干部专业能力测评办法》要求，今年以来，市总工会对全市16832名专兼职工会干部和社会化工会工作者进行专业能力测评，其中95%以上达到90分。 运城市总工会高度重视测评工作，把此作为提升全市工会专业化素质的重要抓手，成立测评小组，组长由市总党组书记、常务副主席李志民担任，副组长由市总副主席秦全发担任，成员由市总相关部门负责人组成。为保证测评效果，市总在全市下发了测评方案，各县（市、区）总工会、开发区工会也根据实际情况各自制定了测评工作方案，明确测评对象、测评办法及程序，测评成果运用等内容。
运城市总工会依据工会干部专业能力的思想政治能力、组织协调能力、维护职工合法权益能力、服务职工能力、服务发展能力、教育宣传动员职工能力、执行法律法规能力七大标准和测评内容统一命题，并于7月份对市总机关专兼职工会干部进行了测评。各县（市、区）总工会、开发区工会在8月份按照测评工作方案，组织测评对象开展了测评工作，测评采取闭卷方式进行。9月份市总工会印制了5600份试卷对市直所有企事业单位专兼职工会干部进行了闭卷测评。
与此同时，运城市总工会按照年初制订的“34910”工作目标和重点工作承诺，加强全市各级工会干部培训工作，着力抓好全市工会干部能力素质提升。市总及全市各级工会组织针对工作重点，分类别分层次举办了各种培训班，培训各级各类工会干部3390人，并对培训人员进行工会干部能力测评，采取学了就考，考了再学的模式，提升全市工会干部的履职能力。 测评结果分为优秀、合格和不合格，依据测评成绩，确定等次，85分以上为优秀，60分以下为不合格。测评结果取得合格及以上将作为上岗、岗位聘任的重要依据。 通过此次专业能力测评，为全面提升工会干部专业能力和综合素养，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍提供了基础保障。
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