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2019年，运城市机关事业养老保险管理服务中心基本工作任务完成情况总结如下： （一）全面推动机关社保改革任务落实落地。 截止2019年12月，全市机关事业单位参保任务19.65万人，实际完成19.7725万人；其中在职参保任务人数13.3 万人，实际完成在职12.9313万人，离退休66062人。
今年截止11月底全市基金收入为319167万元，其中基本养老保险费收入为165396万元，财政补贴收入98921万元，基金支出为305140万元，全市基金累计结余为80431万元（其中试点66404万元，改革14027万元）。市本级基金收入33230万元，其中基本养老保险费收入25205万元， 基金支出41074万元，累计结余25417万元(其中试点25417万元，改革6705万元)。
截止11月底全市职业年金收入42936万元，利息收入823万元。累计归集职业年金 142186万元。市本级职业年金收入6394万元，利息收入243万元。累计归集职业年金 31187万元。 （二）按时足额发放机关事业单位退休人员养老金待遇。 本年度退休人员基本养老金调整已于7月完成，完成率100%。根据晋人社局函【2019】58号文件要求，截至12月，全市应启用社保卡发放总人数65629人，已启用发放人数49980人，完成率76.16%。其中市本级共7683人，其中7675人启动社保卡发放，完成率99.9%。全市正式待遇应核定人数11901人，已核定7417人，完成率62.32%。
（三）严抓内控管理和风险防控，确保社保基金安全运行。 根据省《关于加强社会保险经办风险防控工作的实施方案》，我中心成立了以张有德同志为组长，各部门负责人为成员的领导小组，并全面落实业务部门负责人是经办风险管理第一责任人的内控要求，业务部门、财务部门全面展开自查，查找各业务环节、经办流程中存在的风险隐患，列出风险清单并制定了风险防控措施。
1、加强社会保险有关法律法规学习。2月份组织市直机关事业单位养老保险工作人员认真学习社会保险法律法规和政策规定，深化对基金管理风险防控重要性的认识。 2、开展社会保险基金管理违法案件教育。3月份组织市直机关事业单位养老保险工作人员学习《社会保险基金管理违法案件分析汇编》、《社会保险基金管理违规案件警示录》、《社会保险工作人员职务犯罪案件警示录》等资料。 3、开展社会保险基金管理风险防控大讨论。5月份开展社会保险基金管理风险防控大讨论活动。围绕基金管理风险防控工作谈感想、找差距、查原因、出实招。 4、强化社会保险基金反欺诈反冒领宣传。6月份开展社会保险基金“反欺诈反冒领”专题宣传活动，利用本中心微信号和业务工作群等信息平台发布“反欺诈反冒领”相关宣传报道，使欺诈冒领违法的观念深入人心，对不法行为产生震慑效应。 5、我中心与6月和11月通过了省审计厅、省人社厅的养老保险专项审计和基金风险防控专项检查，强化了内部控制能力和风险防控水平。 （四）做好社保费用征缴职能划转工作，理清税务部门和社保经办部门的职责边界，做好政策解读和舆论引导的相关工作。 自2019年1月征缴职能划转税务以来，经多次与税务、中心财务科协调，解决了数据直连、回盘、对账、实收、调整回款、推送历史欠费等问题，各单位在税务缴费3-7天后会在社保系统内及时足额到账，不影响人员转移和待遇领取等正常业务，截至9月底，市直单位共征缴养老保险1.58亿元，全市征缴养老保险11.82亿元；精简办事环节，统筹做好人员关系与账户的转出、转入工作，累计办理转移业务三千余人次，除部分机构改革单位及欠费无法转移单位外，2017年至2019年人员转移接续基本到位；社保降费及宣传工作卓有成效，预计全年降费约三千万元。 （五）全面取消领取社会保险待遇资格集中认证，大力推行“民生山西”APP刷脸认证等现代化手段，做到足不出户完成认证。以“互联网 社保”为目标，打造网上业务经办系统，让群众“一次不用跑”完成业务办理。目前为止市直系统内退休人员7662人，已认证7637人，未认证25人，完成率99%。
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