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【党建统领】
十八字方针固本强基
一年来，运城市尊村引黄灌溉管理局新一届局党组，在运城市委、市政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实运城市委、市政府的战略部署，党建统领、安全为本，以“强农灌、补短板，稳工业、保增产，重生态、促发展”十八字方针固本强基。
为了充分发挥党建统领作用，尊村引黄灌溉管理局重点结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，激发干部职工干事创业激情，推动各项工作有力落实。
在学习教育方面，采取领导班子领学、专家专题辅导学、中心组集中学等方式，提高党员干部政治理论水平，达到了理论有收获，实践有进展；在调查研究方面，通过深入基层、召开座谈会、发放征求意见表等形式，在广泛听取意见中找问题，梳理出灌区发展中的突出问题17条，有针对性地制定措施15条，形成调研报告4篇；在检视问题方面，尊村引黄灌溉管理局聚焦形式主义、官僚主义，聚焦“18个是否”，查找出问题，制定问题整改清单台账，逐项查摆自身存在的差距；在整改落实方面，尊村引黄灌溉管理局整改问题24个，并对查摆出的问题建立台账，制定整改措施，确保“件件有着落”。同时，尊村引黄灌溉管理局还把问题整改落实与“三服务”工作紧密结合，强有力地推进了干部职工的工作激情和灌溉任务的顺利完成，主题教育活动得到了省委、市委督导组的一致好评。
【保浇供水】
安全生产成绩喜人
2019年是运城市尊村引黄灌溉管理局各项工作精准发力、持续向好、成效显著的一年。目前，已累计提引黄河水1.8亿立方，灌溉面积72.2万亩、137.1余万亩次，渠道利用系数达到64%，创历史最高纪录。
今年，运城市有效降雨偏少，气候持续干旱，灌区受益范围农作物“全线告急”。面对严峻的形势，局党组一班人急群众之所急，带领全局干部职工利用黄河水源稳定的优势，开足马力，全力抗旱。与此同时，局党组紧紧围绕市委、市政府“龙腾虎跃”转型发展计划和“建设北部新区”的战略目标，统筹安排，科学调度，全力保障运城市实体经济、企业发展、民生工程、生态建设用水需求。截至年底，全年共为建龙钢铁供水1000万立方，为银龙水务公司供水900余万立方，为涑水河补水4000万立方。同时，官道河生态修复工程的补水工作顺利试运行。
生产要发展，安全须当先。尊村引黄灌溉管理局在加强设施设备保修维护的同时，牢牢把住安全生产这一底线，教育职工围绕“党建统领安全为基”目标，牢固树立安全责任意识，构建层级严明、各司其责的安全生产工作体系，制定《尊村灌区构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施方案》，印发了《关于做好夏浇期间输水安全工作的通知》,开展安全生产大排查大整治专项行动，建立了以站长为第一安全生产责任人、班长段长为主要责任人的责任体系，在关键位置、重要险段实行全天候监控，并制定应急预案，确保上水、输水安全；开展安全生产大排查大整治、安全生产宣传教育“七进”活动、百日安全生产自查行动等一系列活动。通过多项措施的落实，尊村引黄灌溉管理局全年实现了安全运行无事故。
【澄清家底】
三基建设为发展奠定基础
开展农业灌溉信息普查，是运城市尊村引黄灌溉管理局强农灌、补短板，澄清灌溉底子的一个重要手段。为此，尊村引黄灌溉管理局精心组织、周密部署，尤其是灌区一线职工在普查中顶烈日、冒酷暑、洒汗水，走村入户，对每条渠道一尺尺地拉，对每户面积一亩亩地核，足迹踏遍了灌区所能浇灌的239个自然村，行程2500余公里。白天进村入户，晚上整理汇总，加班加点完成了48892户基本信息的录入工作，形成了“一图一册”，对灌区现状做到心中有数。
按照上级要求，结合工作实际，尊村引黄灌溉管理局制定了《关于认真落实〈运城市加强“三基建设”2019年“创一流、建机制”专项行动方案〉的实施细则》，对运城市尊村引黄灌溉管理局“三基建设”共确定的六项重点任务进行了责任分解。各单位形成了基础工作目录、流程图和“三个手册”，并做好了全局基础工作材料的分类归档工作。特别是在全局开展的以“一切工作在制度中找答案”的学教活动，为灌区高质量发展奠定了基础。在今年7月份考评组的考核中，尊村引黄灌溉管理局被评为优秀等次。 【争取项目】
描绘大引黄发展美好蓝图 灌区发展壮大，离不开项目支撑。今年，尊村引黄灌溉管理局新一届局党组，提前布局，多次赴北京、太原，与水利部、省水利厅对接，积极争取国家水利投资；项目设计人员加班加点，挑灯夜战，准备前期资料、项目方案，为顺利争取国家项目奠定了扎实的基础。
国家水利部拟投资1500亿元对全国458处大型灌区进行续建配套与现代化改造。由于尊村引黄灌溉管理局灌区规划编制动手早、进度快，今年12月2日，局属灌区在全省12个大型灌区中以第一名的成绩，被水利部确定为全国第一批158个灌区入选单位之一，这是尊村灌区的一件大事，也是运城水利行业的一件幸事。
按照市委“一号工程”的要求，运城市尊村引黄管理局大力实施末级渠系配套工程，申报及配合的五个地下水超采置换项目已通过专家评审，争取国家投资近7000万元。 【关爱职工】
凝心聚力促发展
千方百计提高职工收入，是新一届局党组成立以来的既定目标。
今年，运城市尊村引黄灌溉管理局共缴纳各项养老保险费用2000余万元，包括1—11月份养老保险及职业年金737万元，改革实施准备期所欠的1295.7万元养老保险及职业年金以及人事代理养老保险49.1万元。职工医疗保险、工伤保险做到足额缴纳。特别是今年7月份，全局职工参加了生育保险，解决了尊村引黄灌溉管理局多年来生育费无法报销的困境。
同时，尊村引黄灌溉管理局还利用停水间歇期，对全局322名干部职工进行了培训；对工会进行了换届选举；为在职及退休干部职工进行了体检。
人心齐，泰山移。运城市尊村引黄管理局干部职工在新一届局党组的带领下,以“走进新时代，建设大引黄”为目标，凝心聚力，开拓创新，奋力拼搏，以崭新的面貌和昂扬的斗志奋力谱写新时代尊村灌区工作的新篇章！ |
