“人才是我们最大的短板。经济转型升级、煤与非煤两篇文章……再好的思路,没有人才支撑很难搞上去。”3月8日,山西代表团分组审议中,全国人大代表贾锁堂关于“人才”的话题刚一拎起,瞬间点燃大家讨论的热情。 “现在人才流失很严重。”贾锁堂说,经过高考、研究生选拔,我省的一大批优秀人才“一去不复返”。很多青年教师也是如此,好不容易培养起来,却被外省“引进”。 人才流失与过去不合理的经济结构有很大关系。全国人大代表谢红直言,她所在的生物研究所,每年有很多外省企业前来洽谈合作、购买技术,可是省里的企业却无人问津。“我们的科技人员在外省企业是座上宾,在省里很难有这样的待遇。”她认为,由于过去的“一煤独大”,煤老板靠挖煤挣钱,不愿意投入其他项目,造成对科研、人才的严重“挤压”,人才迫不得已外流。 听了这话,全国人大代表申瑞涛边点头边说:“问题的压力确实出在经济上。” “经济为什么会出现问题,根源还是人才问题。”贾锁堂接过话茬,“经济越差人才越短缺,人才越短缺经济越差。这已成为一个恶性循环。”他认为,靠单方面的引进人才不是长久之计,“很多知名专家的项目很多,服务时间有限,山西要发展关键是要均衡教育资源,多多培养本土人才。” 去年,贾锁堂曾提出建议,指出由于与“985工程”高校、教育部直属高校的政策不对等,地方有特色高水平大学的发展严重制约,因此要推动地方高校逐步享受与教育部直属院校同等的政策。 贾锁堂的观点,得到全国人大代表熊继军的认同。他说,附着在高校名分上的资源太多,优质教育资源集中,资金也在集中,优秀学生、优秀人才必然也会集中。不能把优质资源都向名分好的高校倾斜,应该夯实基础,把更多的钱按生均投入,靠市场、靠学术竞争来建设一流大学、一流学科。
本报记者 杨文
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