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为实现贫困劳动力精准就业，促进复工复产，运城市盐湖区人力资源和社会保障局进一步提高政治站位，领导包联、入户核查、精准供岗，迅速分派10支帮扶队伍，深入21个乡镇（街道办），点对点开展建档立卡贫困劳动力帮扶工作，让“五送”清零活动成为吹向全区贫困劳动力的一股暖风。
领导包联“实”地查访。大家克服困难，以上郭、上王、席张的13个贫困村为核心，在全区对贫困劳动力的培训意愿、就业意向进行深入了解，提供菜单式岗位信息，给予建档立卡贫困劳动力更多可以选择的空间。
宣传方式广泛见“效”。 入村在醒目位置张贴岗位信息，在各村微信群里向广大群众发布岗位信息，让建档立卡贫困劳动力对优惠政策更加了解。 公益性岗位兜“底”保障。协调相关部门为305个村各设一个环卫保洁员，设置100个日间照料中心服务员、11个社区卫生中心保洁员岗位，让不具备外出条件的贫困劳动力可以就近就地就业。 有组织外出确保“安全”。 鼓励支持贫困劳动力前往富士康等外地企业就业，待成规模、成批次后包车向外输出。 为帮助贫困劳动力精准就业，工作人员“点对点”，深入了解未就业贫困劳动力没有就业的原因后，对缺技术的提供培训帮扶，对不愿或无法外出的帮助就近就业，对有意愿外出务工的帮助平安就业，扎实做好未就业贫困劳动力动态清零工作。
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