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从运城市总工会获悉，为加强基层职工民主管理制度建设，进一步推动全市各基层厂务公开、职工（代表）大会工作规范运作，切实保障广大职工的民主政治权益，日前，运城市厂务公开领导组办公室在全市集中开展厂务公开、职工（代表）大会“双建制”专项行动，力争在今年年底使全市范围内已建工会的企事业单位厂务公开、职工（代表）大会制度建制率达到全面覆盖，厂务公开、职代会制度规范化标准达90%。
在此次专项行动中，将通过实名制登记，逐一排查是否建立了厂务公开、职代会制度，以及各基层执行厂务公开、职代会制度的情况。 全市各企事业单位要按照合法、有序、公开、公正的原则，建立以职工（代表）大会为基本形式的民主管理制度，实行厂务公开，推行民主管理； 要规范职工代表产生、职工（代表）大会流程、职工（代表）大会议程、职工（代表）大会档案管理等； 要创新工作方法，深入研究企事业单位开展厂务公开、职代会制度的新情况、新问题，贴近实际提出新方法、新举措，维护职工合法权益，改进和创新各项工作制度，保障职工的知情权、参与权、选举权、监督权有效落实。
运城市厂务公开领导组办公室要求，各级厂务公开领导组在“双建制”活动中要提高站位，加强领导，把厂务公开、职代会建制专项行动作为维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企事业健康发展，加强基层民主政治建设的重要内容，抓紧抓实； 要加强宣传，营造氛围，充分利用各种阵地加强宣传厂务公开、职工（代表）大会“双建制”的意义和方式方法，引导行政、工会和职工正确认识厂务公开、职代会，对示范单位的好的做法和典型经验大力宣传和推广，在全市上下形成开展建制专项行动的浓厚氛围； 要强化监督，加强考评，市厂务公开领导组在年终将对建制专项行动进行检查督导；要以此次专项行动充分发挥“双建制”在构建和谐劳动关系中的积极作用，调动广大职工投身企业高质量发展的积极性和创造力，为落实市委“五抓一优一促”经济工作贡献智慧和力量。（
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