运城市春风行动推进全方位就业

引导有序外出务工、组织专场招聘活动、支持企业用工行动……今年1月起，我市人社部门牵头抓总，积极贯彻落实人社部、省人社厅要求，在全市范围内部署安排2022年春风行动的各项工作。

各县（市、区）紧抓春节期间劳动力转移就业的关键节点，充分发挥部门优势，利用市场化资源，全方位推动春风行动落实见效，帮助劳动者实现更充分、更高质量就业。

2月14日，从市人社局获悉，截至目前，全市已举办春风行动线上线下招聘会143场，累计发布岗位信息8.9万余个；组织专车231车次、专列（厢）7次，共输出1.94万人，其中省内3873人，省外15488人。

预计至3月底，全市还将举办线上线下各类招聘会200余场，输出就业人员近5万人。

“点对点”输送 引导有序外出务工

人勤春来早，就业正当时。

2月5日（正月初五），河津市20余名务工返岗人员，按照疫情防控的相关要求，经过核实登记后，统一乘坐专车前往省外用工单位。

2月6日（正月初六），简短的欢送外出务工人员仪式，在运城零工市场举办，盐湖区首批110余名务工人员分乘两辆大巴，启程前往浙江义乌和江苏南通。

2月6日、7日，永济市组织100余名外出务工人员踏上返岗复工的征程，奔赴上海、安徽芜湖等地。

2月8日，垣曲县首批70名务工人员，集体乘车赴江苏南通就业上岗。

2月10日，万荣县欢送第五批“点对点”赴安徽务工的76名人员外出务工。这些人员的目的地，是安徽晶科能源（滁州）有限公司……

开展务工宣传、发放暖心物资、举行欢送仪式……春节刚过，为助力外出务工人员有序返岗复工，我市各县（市、区）积极行动，紧抓劳动力转移就业关键节点，在做好疫情防控工作的前提下，通过线上线下收集就业岗位，及时发布信息，持续组织开展“点对点”集中输送，全力为各类人员外出务工搭建平台，提供一站式服务，将他们从“家门口”送到“厂门口”，扎实推进春风行动。

线上线下同发力 搭建人力资源供需平台

“一年之计在于春”，民生为本，就业先行。

为统筹推进常态化疫情防控工作与就业招聘服务工作，鼓励用人单位稳岗留工，促进劳动者更加充分、更高质量就业，2月份，我市已通过线上渠道举办了两场春风行动直播带岗专场招聘会，为劳动者求职就业和用人单位用工招聘搭建人力资源供需平台。

2月12日，由市人社局主办、市人力资源市场承办的2022年春风行动第二场线上招聘会，下午3时至5时在“运城人才”微信视频号直播（如图）。

“有没有学历要求？”“这份工作包吃住吗？”“有年龄限制吗”……通过网络观看直播的求职者，积极留言询问自己感兴趣的企业和岗位信息。该场招聘会涵盖30余家招聘企业，提供2000余个岗位，包括市场营销、操作工、财务等。当天，共有1.5万人观看和参与直播，初步达成就业意向的人数为1200人。

“之前一直在外地打工，今年想在本地找一份工作。这次的招聘会提供了很多岗位，主播也讲得很清楚，让我找工作更加方便了。”市民李女士说。去年大学毕业的小张也观看了这场直播，他说：“我发现本地不少企业的职业前景、福利待遇还不错，我在运城也能有很好的发展。”

除了直播带岗招聘外，运城人才网的网络招聘也已同步上线，未找到工作的求职者可在该网站投递简历、查看用工企业信息。

各县（市、区）也在相关微信公众号等线上平台，及时发布了春风行动线上招聘信息，方便求职者就近就地就业。

就业服务不打烊，线上线下同发力。2月16日，我市将举办2022年春风行动现场招聘暨劳务输出集中发车式活动，具体包括集中发车式、现场招聘会、网络招聘会、直播带岗、实名制求职登记和政策咨询。活动地点为市体育馆广场，时间为8:30~14:30。2月23日，我市还将举办劳务输出外地企业直播带岗专场招聘会。

链接

2022年春风行动的主题是“春风送温暖 就业送真情”，时间为1月21日至3月31日。

服务对象：

因疫情滞留就业地的务工人员；

有转移就业意愿的农村劳动力，特别是脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象；

有用工需求的用人单位，特别是重要产业链、供应链企业。

活动目标：

1.鼓励用人单位开展稳岗留工。为因疫情滞留就业地的务工人员开展送温暖、送服务活动。

2.推动有序返岗复工稳定就业。为有需要的务工人员提供就业服务、权益维护等支持帮助。

3.推动企业正常运转健康发展。为有需求的用人单位提供用工服务和政策支持。

范楚乔 郝丽莎/报道