企业人才管理咨询公司分享：职场中怎样叫会说话

　　企业人才管理咨询公司分享：职场中怎样叫会说话?在职场想要获得周围人的好感、获取信任，可以解决问题，或是说服别人，这才叫会说话。不是口舌如簧，夸夸其谈，会讲段子。
　　
　　无论在职场或是做生意，会说话是个人能力中很重要的一部分。马云在曾经什么都没有的时候通过"说话"让大家信任他，让众人追随他，让投资人投资他，这就是典型的会说话。
　　观点概要
　　马云在曾经什么都没有的时候通过 说话 让大家信任他，让众人追随他，让投资人投资他，这就是典型的会说话。
　　不要什么话都说，要清楚，在职场说话沟通是为了解决问题，不能解决问题的话都是废话。
　　上面说了闭上嘴巴，接下来就要学会竖起耳朵了，会听比会说还重要，很多时候，只是听就能解决问题。
　　因为，抱怨会使自己与对方都感染负面的情绪，而且还很容易不断升级，这时候的问题已经不在问题本身了，而是情绪的问题，说话的目的是为了沟通，沟通的目的则是为了解决问题，抱怨只会让问题变得更加难以解决。
　　在职场，最忌讳的就是背后说人短长，因为几乎百分之百，最后一定都会传开，并传入
　　直言不讳本是正确的，但凡事有个度，与人交往时，交浅言深，把话说透 说尽，很多时候是会得罪人的，所以，和谁说 说什么事，都决定了说不说 说多少 怎么说，这很难把握，拿不准的就不说，慢慢总结，受用终身。
　　企业人才管理咨询公司分享：职场中怎样叫会说话?如果遇到不能马上做出决定，或是不了解的事情，可以说： 能让我考虑一下吗 下午给你答复 给自己留下考虑与做做决定的时间，这样才不容易做出错误的决定，否则先答应了别人，在拒绝，那就很容易得罪人。