夏县农村党员管理“三定三评双激励”

今年以来，夏县以“三定三评双激励”工作法，推动农村党员积分制管理，切实解决农村党员管理痛点难点，激活基层治理“红色细胞”。

“三定”强基，科学设置管理体系。定管理类别，将党员按照村干部党员、普通党员、流动党员、不能表达意志和生活不能自理的党员等划分为不同类别分类管理。定岗位职责，各党支部设置政策宣传岗、环境卫生岗等20余个工作岗位，由党员个人认领和组织安排相结合，确定党员服务岗位。定评分标准，制定积分制管理评分指标，让各类党员“各尽其用”。

“三评”聚力，规范积分机制运行。完善体系评，建立起“基础积分、加分、减分、一票否决项”四位一体评分体系，以“党员积分=基础分+加分－减分”模式动态计算分值，设置一票否决事项。规范程序评，采取党员本人申报、支委会审核、党员大会评议、结果公示备案的形式进行“一月一汇总，一季一排队，一年一评定”。拓宽载体评，引深“三亮三比争先锋”主题活动，将积分评定与“6+”主题党日活动深度融合，在主题党日活动民主议事环节评定党员积分，以“小积分”激活党员“大干劲”。

双向激励，强化积分结果运用。树立“奖优罚劣”的鲜明导向，强化结果运用。正向激励“奖”，根据年度积分情况分别授予党员1颗星至5颗星，优先在年度积分排名靠前的党员中评先评优、推荐“两代表一委员”、确定后备干部、培训骨干党员等，激励担当作为。反向约束“罚”，对积分排名靠后的面对面指明突出问题，限期整改，教育帮助，仍未转化提高的按处置不合格党员规定处置。开展积分制管理以来，该县依托“6+”主题党日活动已评定“先锋党员”3950余人次。

（潘润龙 李明帅）