河津城区街道到村任职大学生待得住干得好

今年以来，城区街道积极落实“乡村振兴万人计划”政策，将到村任职大学生分配到各个村（社区），进一步完善制度保障，注重实践锻炼，坚持严管厚爱相结合，确保到村任职大学生下得去、待得住、干得好、流得动。

完善制度锻造队伍。制定并完善一天一学习、一周一总结、一月一座谈、一季一汇报、一年一考核“五个一”到村任职大学生管理制度，即每天参加集中学习，学习基层各类工作方法，力争培养出乡村工作全面手；每周对工作进行总结，及时发现工作疏漏及时改进，提升工作效能；每月组织座谈会，关心了解他们的工作思想和生活近况，解决工作难题和困惑；每季度进行思想汇报，及时掌握到村任职大学生履职表现、工作实绩和发展潜力；每年一考核，检验基层工作成果，激发服务基层、服务群众的积极性、主动性。同时，结合“三个清单”管理，明确岗位职责任务，做好政策宣讲、综合治理、调查统计、社会保障、社会治理等工作，在干中学、学中干，把学与用、知与行有机结合起来，掌握基层工作规律，提高实际工作水平。

言传身教助力成长。包村（社区）领导和对基层工作熟悉的干部作为到村任职大学生的“导师”，以多带一，以事带人，帮助他们尽快熟悉工作岗位，迅速完成大学生“走出校门”到“走进田间”的角色转换，提升到村任职大学生解决基层实际问题的能力，激发在基层挥洒青春、干事创业的热情。

实践锻炼淬炼才华。积极引导到村任职大学生到艰苦环境和基层担苦、担难、担重、担险，争做党的二十大精神宣讲员，深刻学习领会党的二十大精神，紧密联系群众，入村入户宣讲，打通理论宣讲“最后一米”。   

（雷登攀）