绛县2023年度公开招聘大学毕业生到 村（社区）工作人员7人公告

　　为提升我县基层干部队伍建设质量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，根据《绛县2023年度公开招聘大学毕业生到村（社区）工作实施方案》要求，面向社会公开招聘大学毕业生到村（社区）工作人员7人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、招聘数量及岗位

　　本次面向社会公开招聘大学毕业生到村（社区）工作人员7名，属全额事业编制。具体招聘岗位详见《绛县2023年度公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位一览表》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　（一）参加公开招聘的应聘人员应具有下列资格条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有报考岗位所需的资格条件；

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　6.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作；

　　7.年龄30周岁及以下（1992年4月24日以后出生），具有本科及以上学历并取得相应学位，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位。技工院校预备技师（技师）班毕业生也可按同等本科学历对待。具有硕士研究生及以上学历学位或现任村（社区）“两委”成员中及已纳入村（社区）后备力量培养1年以上的大学生符合招聘条件的，年龄可放宽至35周岁（1987年4月24日以后出生）。

　　（二）有下列情形之一的不得报考：

　　1.受过刑事处罚或被开除公职的;被开除中国共产党党籍的；受党纪、政务处分尚在影响期的；

　　2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、招聘纪律行为的及违反考试纪律行为尚在处罚期内的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员和事业单位工作人员（包含试用期），及公务员、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的，不得报考;

　　6.参加过邪教组织或非法宗教的；

　　7.存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的（见附件2）；

　　8.现役军人、在读的非应届毕业生不得报名（其中，目前在校就读且档案和组织关系在校的非应届毕业研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）；

　　9.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；

　　10.定向、委培应届毕业生；

　　11.不得聘用为事业单位工作人员其它情形。

　　报考者在本次报名后至聘用之前，已被各级机关录用为试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

　　参加本次公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　以上资格条件中，除有专门规定外均以公告发布之日为截止日期。

　　四、招聘办法和程序

　　招聘工作在县公开招聘工作领导组的领导下，由县公开招聘工作领导组办公室组织实施。

　　招聘工作的主要程序：发布招聘公告、组织报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用。

　　（一）发布招聘公告

　　2023年4月24日至2023年5月5日，通过绛县人民政府门户网站(网址：http://www.jiangxian.gov.cn)发布招聘公告。内容包括报名时间，以及其它需要说明的事项，公告期为7个工作日。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名

　　本次招聘考试采取网上报名方式进行（报名网址：http://www--sxgpwb--cn--01077v74 ... 0359jxsy/index.aspx）。符合招聘条件的应聘人员报考时须使用有效期内居民身份证，且与考试时使用的身份证一致。

　　报名时间为：2023年5月4日8︰00--2023年5月8日17︰00。

　　应聘人员应如实提交有关信息和材料（其中报名时填写的专业应当与报考者本人取得的毕业证书所载明的专业一致），凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格；凡因信息填报有误导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。

　　2.资格审查和结果查询

　　资格审查主要审查报名人员是否符合招聘方案规定的条件要求，照片是否清晰、是否符合规格要求等，并在网上确认。

　　报名人员在提交报考申请次日后，登陆“报名网站”查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格审查或尚未进行资格审查的，2023年5月8日17:00前可以修改报名信息或改报其他岗位，2023年5月8日17:00以后，不能再修改报名信息或改报其他岗位。建议报考人员尽早报名，以免后期因网络压力大或等待审核结果等原因，错失报考机会。

　　3.开考比例

　　实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1以上方可开考。报名人数与招聘人数之比不达3:1时，将相应核减该岗位招聘名额，招聘名额减少到1名仍达不到3:1的，则取消该岗位。招聘岗位的调整情况将在绛县人民政府门户网站发布补充公告。取消岗位时已通过资格审查的报考人员，可以改报其他岗位，改报时间：2023年5月10日早上8︰00--12︰00。通过资格审查并缴费的考生，因达不到开考比例报考岗位被核减或取消的，通知本人进行岗位改报，未改报其他岗位的或改报资格审查未通过的，报名费如数退还。

　　4.网上缴费

　　通过资格审查的考生登录报名网站，按网上提示的缴费办法于2023年5月9日17︰00前进行网上缴费，未按期缴费的，视为自动放弃考试。

　　收费标准及相关说明：根据《运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发<山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知>的通知》（运发改价费字〔2016〕288号），缴费标准为100元。

　　根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考务费用的政策。

　　享受减免考务费用的报考者，需提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明；城市低保人员和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（市、区）民政部门出具的证明。

　　申请减免考务费用的报考人员，需先在网上缴费，于2023年5月4日至2023年5月8日12:00前将相关资料拍照发至邮箱（jxrsjsyggkzp@163.com）进行审核，审核通过，考务费按原缴费渠道退还。

　　5.下载打印准考证

　　通过资格审查的考生登陆“原报名网站”按规定时间自行下载打印准考证。

　　（三）考试

　　考试包括笔试和面试两项内容。

　　考试一律在标准化试场进行，实行全程电子监控录像，录像资料存档。

　　考试时间、地点及相关事项见绛县人民政府门户网站通知（注：本次招聘考试与绛县2023年公开招聘部分事业单位工作人员考试同一时间进行）。考生需妥善保管好自己的准考证，按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和有效居民身份证（其它证件一律无效）。

　　1.笔试

　　①笔试的命题和阅卷工作由具有资质的机构担任。

　　②笔试采取闭卷方式进行，一堂考完，总分100分，时间120分钟。

　　③报考岗位的笔试内容为《公共基础知识》和《公共职业能力》。

　　《公共基础知识》和《公共职业能力》测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。

　　笔试成绩在绛县人民政府门户网站上进行公示。

　　2.资格复审

　　笔试考试结束后，按招聘岗位数1:3的比例确定参加资格复审人选，不足该比例的按实际人数确定，岗位最后一名成绩并列的一同进入资格复审。资格复审由县委组织部会同各相关部门共同组织，具体时间待定。

　　资格复审需提供的资料将在绛县人民政府门户网站上进行公告。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的或资格复审不合格的，取消面试资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　因资格复审不合格或放弃资格复审，所空缺的面试名额，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，依次予以等额递补，如递补人员有并列成绩，则全部入围资格复审。递补工作进行一次，资格复审结束后合格人员确定为参加面试人选。

　　资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各个环节中若发现报考者不符合招聘资格条件的，均可取消其报考资格。

　　3.面试

　　①面试采取结构化的方式进行，面试时间为10分钟。

　　②面试主要测试考生的思维理解、分析应变、语言表达、协调组织、解决问题及专业技能等能力。

　　③面试考官7人。面试满分100分，采取当场亮分，当场统分，当场宣布分数的方式进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，小数点后保留2位有效数字。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

　　面试时间、地点及要求在绛县人民政府门户网站上公告，不再另行通知。

　　4.综合排队

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩分别保留两位小数（四舍五入法计算）。拟聘用人员综合成绩不低于最低合格分数线60分。条件相同时，按笔试成绩排列，若笔试成绩仍相同，则按加试面试成绩排列。

　　（四）体检和考察

　　体检和考察工作由县公开招聘工作领导组办公室统一组织实施。体检和考察对象按照拟招聘人数1:1的比例确定。

　　1.体检：体检在县公开招聘工作领导组指定的县级及以上综合医院进行，不参加体检或体检不合格者不予聘用。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

　　2.考察：考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对考生提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察其在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

　　因体检、考察不合格或放弃所空缺的招聘名额，根据综合成绩从高分到低分的顺序，依次递补。

　　（五）公示

　　根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，报绛县2023年度公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组审核，并将审核通过的《拟聘用人员名单》在绛县人民政府门户网站向社会进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日，公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不再进行递补。

　　（六）聘用

　　1.公示无异议的拟聘人员，由用人单位与拟聘人员签订《事业单位工作人员聘用合同书》。大学生在村（社区）服务期限不低于5年，服务期限内不得辞职、借调或调动。

　　2.拟聘人员在用人单位实行试用期制度（试用期包含在合同期内）。

　　3.试用期满，拟聘人员由县委组织部牵头、乡镇党委和村（社区）具体负责考核并出具鉴定意见。试用期满考核合格的，予以聘用，试用期满考核不合格的，不予聘用。

　　五、招聘纪律

　　（一）招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。

　　（二）招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

　　（三）应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

　　六、其他

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本方案的解释权归绛县2023年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组。

　　咨询电话：0359-6533431      

　　附件1：附件1绛县2023年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位一览表.xlsx

　　附件2：附件2村（社区）“两委”班子成员候选人“15不能”情形.docx

　　

                                                                                                                                                绛县2023年公开招聘

　                                                                                                                   　大学毕业生到村（社区）工作领导组（代章）           

　　                                                                                                                                             2023年4月24日