今年以来,芮城县阳城镇以执法“春季大比武”行动为契机,创新运用“1234”工作法,高标准推进综合行政执法规范化建设,提升基层治理效能。
抓好“一支队伍”。组建由镇长担任执法队长,12名机关干部组成的综合行政执法队伍,人人持证上岗。坚持每周组织全体人员学习相关法律法规及业务知识,强化作风建设,打造一支团结奋进、能打胜仗的执法队伍。
实现“两个创新”。创新执法方式,邀请县执法职能部门业务骨干,“请进来”手把手教,现场答疑解惑。创新执法理念,组织执法队员到县住建、市场监管、自然资源等职能部门和兄弟乡镇,“走出去”学习先进经验,提高执法水平。
完善“三个机制”。完善部门协调机制,成立由派出所、市场监管所、自然资源所等组建的综合行政执法委员会,强化协调,形成合力。完善管理长效机制,健全完善联合巡查等制度,构建联合执法长效模式。完善监督考核机制,加强制度监督、舆论监督、群众监督,借助“执法智慧平台”,提升执法精细化、智能化水平。
做到“四个变化”。依法行政有新变化,依托“执法智慧平台”,落实责任闭环机制,从立案到调查,从发放告知书到下达决定书,严谨细致对待每起案件。队伍培训有新变化,组织执法人员通过视频讲座、现场讲学等形式,开展业务培训、实战演练,提升执法规范性。管理模式有新变化,构建“老带新+专带综”跟班学习管理模式,提升执法人员能力素质。执法实效有新变化,紧盯群众反映强烈的问题,推进“更快更优更暖”执法服务,推动综合行政执法提质增效。 (韩嘉奇)
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