拉美教育和商界领袖呼吁各方共同培育更多数字人才

　　城轨云

　　首届拉美ICT人才峰会的领导人呼吁决策者、私营部门和学术界共同在后疫情时代发展拉美和加勒比的数字人才库。这些举措将解决该区域ICT技术部门欠联接和人才短缺的双重挑战。

　　本届拉美人才峰会由华为、联合国教科文组织和EFE通讯社联合举办，墨西哥国立自治大学(UNAM)提供支持，来自该地区的约100名专家和150名学生齐聚一堂。与会者讨论了数字化转型中的挑战、ICT专业人员的劳动力市场以及如何满足对拥有熟练技术的数字化专业人才的需求。

　　华为拉美地区部副总裁薛峰表示：“我们在拉丁美洲和加勒比的工作包括支持网络部署，提供尖端且环保的技术，并用我们的知识和技能服务于社区，培养数字化人才，消除鸿沟。”

　　教科文组织拉丁美洲及加勒比地区教育办事处主任Claudia Uribe提到：，“全球疫情表明，我们迫切需要缩小数字差距，让所有人都能够享受数字内容、技术和联接。”

　　国际咨询公司IDC预测，到2026年，该区域将需要在目前630万的人才库中增加250万ICT专业人才。本次峰会期间，专家们提到，数字技术将在未来几十年改变人们现有的工作模式，从根本上改变对人才的需求。

　　纽约大学斯特恩商学院Harold Price创业学教授Arun Sundararajan说：“两项教育政策要求是关键。我们必须建立帮助人才进入全球市场的‘“平台’”，并提供通道，让不同技能水平的人才能够获得机会。我们还需要教育体系，支持那些在过渡到新职业时因自动化而流离失所的工人们。20世纪，全球重点是早期职业大学。21世纪，全球重点是职业中期过渡。”

　　近年来，华为在拉丁美洲和加勒比启动了多项人才计划，助力当地培养了5万名员工。自2014年以来，该公司一直在开展旗舰项目“未来种子”。该计划为学生提供了近1800个奖学金机会，帮他们接受强化训练，并参观位于中国深圳的华为总部。该公司华为还与该地区约400所大学合作，通过华为ICT学院项目，帮助这些大学进行能力建设。此外，许多学生也通过华为全球ICT大赛和开发者大赛获得了宝贵的经验。

　　华为拉美地区部总裁周丹金 表示：“作为领先的科技公司，我们为缩小各国数字差距所做的贡献感到自豪。我们必须与高校和政府一起努力合作，共同努力解决ICT人才短缺这一紧迫挑战。”

　　拉美人才峰会旨在作为一个多边平台，扩大拉丁美洲和加勒比人才库，以应对数字化转型加速对人才的需求。