研发岗位占比60%，荣耀2024校园招聘开放110多种岗位

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　　9月26日，荣耀召开2024届全球校园招聘空中宣讲会，宣布面向国内外高校应届毕业生开放研发、营销、财经、人力资源等十大职类110多种岗位，其中研发岗位占比60%，而在研发岗位中博士生招聘占比高达20%。工作地点包括深圳、北京、南京、上海、西安等城市。随着荣耀全球化进程不断加速，毕业生未来还有机会获得全球派遣。

　　荣耀终端有限公司CEO赵明表示，青年是推动世界前行的力量，荣耀要与青年站在一起，为他们提供广阔的全球化平台，与大家一起成长，一起挑战创新瓶颈，为消费者带来前所未有的产品体验。荣耀希望通过校园招聘持续夯实科技创新力量，构建企业的长远竞争力;同时促进高校毕业生就业，积极践行企业社会责任。

　　2023年，新荣耀迎来产品与解决方案的爆发，接连发布两款革命性折叠屏Magic V2、荣耀V Purse。7月以来，荣耀已在中国市场份额占据榜首11周，市占率最高达19.5%。2023年上半年，荣耀欧洲地区部和中东非地区部出货量增长超过130%，拉美地区部出货量增长超230%。目前荣耀2023年前5个月的海外销量已经超过2022年全年的海外销量。

　　随着全球业务的稳步增长，在长期主义的战略牵引下，荣耀连续3年开展规模化校园招聘，持续建设人才梯队。本届校招于8月3日正式启动，共开放研发、营销、采购、财经、公关关系、人力资源、供应链、法务、流程IT与质量运营、审计等十大职类110多种岗位，其中研发人员占比为60%。岗位覆盖折叠屏、端侧AI大模型、智慧人机交互等荣耀的技术创新领域。

　　荣耀持续加大高精尖人才储备，不断强化基础研究和底层创新，不断探索前瞻性技术。本届校招，博士生在研发团队招聘占比约20%。值得一提的是，荣耀多个岗位面向基础学科，包括“生化环材”专业。其中运动健康相关等岗位向生物相关专业开放;电池相关岗位招聘化学、材料等专业的人才;工艺设计、仿真、结构等不同类型工程师招聘材料学相关专业，ESG岗位招聘环境相关专业;而销售服务和供应链、采购等岗位向全专业开放。