闻喜经济技术开发区 “雁阵引航”打造忠诚团结活力干部队伍

为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。面对新机遇、新任务、新要求，闻喜经济技术开发区锚定高质量发展目标，实施“雁阵引航”干部培养模式，着力打造忠诚、团结、活力的干部队伍。

“头雁引领”

发挥领导干部带头作用

闻喜经济技术开发区党工委班子紧盯领导干部“关键少数”，发挥以上率下、层层带动示范效应，聚焦加强政治建设，定期召开党工委（扩大）会议，围绕“全力打造开发区建设升级版”目标，细化领导干部分工“责任田”；聚焦加强理论修养，每月举办党工委理论学习中心组学习暨理论学习读书班，班子成员带头讲党课，以领学促学掀热潮；聚焦加强廉洁自律，贯彻落实从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，对照检视“红脸出汗”，筑牢清正廉洁“防火墙”；聚焦加强作风锤炼，巩固拓展主题教育成果，大兴调查研究之风，团结引领广大党员干部抓招商、上项目、办实事、解难题、促发展，倾心当好服务项目建设“店小二”。

“群雁齐飞”

激发队伍干事创业热情

以政治武装铸魂，搭建“3+3”学习平台，以“线上+线下”“实境+课堂”“服务+调研”引导党员干部坚定理想信念，筑牢思想根基；以专业训练赋能，大力采取专题报告学、测试促进学、宣传操练学、线上随时学等形式，帮助干部及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项；以实践锻炼壮骨，选派优秀干部到项目建设一线实岗锻炼，推动练就干事创业、攻坚克难的“硬脊梁”“铁肩膀”和真本事；以绩效激发干劲，量化细化任务目标，严格实施绩效管理，激发广大干部干事创业热情；以考核树正导向，强化绩效考核结果运用，倡导实干实绩，激励担当作为，畅通“能者上、优者奖、劣者下”渠道。

“雏雁展翅”

助力年轻干部茁壮成长

坚持“补其所短”，组织新入职干部深入园区企业开展调研实践，在厂房、车间上好“入职第一课”；坚持“锻其所长”，选用经验丰富、业务精通的骨干开展一对一“传帮带”活动，为勤学习、善思考、敢创新的年轻干部搭平台、铺阶梯；坚持“用其所能”，不定期将年轻干部安排到招商引资、项目建设等岗位横向交流历练，全方位锻造能力过硬“多面手”；坚持“问其所思”，综合运用日常管理、谈心谈话、年度考核等，强化年轻干部在组织关爱下的归属感和责任感；坚持“促其所成”，适时组织“红心颂党”合唱、“凝心聚力”拓展、“务实奉献”演讲等团建活动，进一步促进优秀年轻干部脱颖而出，激励广大党员干部奋进新征程、建功新时代。

单婷/报道