运城市妇联联合樱子管家开展家政培训

1月24日上午8时，李琳来到山西樱子管家家庭服务有限公司（以下简称樱子管家）的培训教室，翻开前一天上课记录的笔记，复习知识要点。

90年出生的李琳，来自临猗县，曾当过幼儿教师，目前是一位全职妈妈。“孩子大了点，我就想找个工作。”李琳说，她有个阿姨通过樱子管家的平台在北京做家政，收入还不错。

“阿姨说我有过教学经验，会开车、会英语，还年轻，在家政行业，这样的条件很受欢迎，工资还高。正好有这方面的免费培训，我就来学习学习，再丰富一下自己的专业知识。”李琳说，参加培训的学员们都十分珍惜这次学习机会，大家热情高涨，课堂上与老师积极互动、课后互相交流，她还真学到了不少知识。

“小孩子的神经发育就像我手中的这根电线一样，开始没有外面这层绝缘体保护，所以会出现惊厥的情况。慢慢的，神经发育后，这种情况会出现得越来越少……”

上午8时30分，学员们正聚精会神地听着来自北京的专业培训老师讲解早教课程。

为全面贯彻党的二十大精神，深入落实党中央和省委、市委关于稳就业的决策部署，结合中国妇女十三大目标任务，帮助广大妇女掌握创业能力，实现就业增收，1月22日，运城市春风行动暨“巾帼家政就业行”培训班在樱子管家正式开班。来自全市13个县（市、区）有家政就业意愿的50名城乡妇女参加培训。

此次培训为期5天，实行全封闭式管理。培训内容包括家政服务行业发展前景、职业操守、法律法规，孕期护理，婴幼儿保健、早期教育、辅食添加等，培训方式为理论与实操相结合。授课老师会通过模拟实操演练，让学员们将所学理论知识快速转变为实操技巧。

培训结束后，将为考试合格的学员颁发人社部第三方考评机构技能证书，并提供创业就业指导服务，有就业意愿的将签署委托就业协议，在我市或北京、上海等地就业。

作为闻喜县一家家政公司的负责人，李慧霞专门组织公司几名员工前来学习。在她看来，这次的培训内容除了婴幼儿的护理要点，大家也学到了其他年龄段孩子的生长发育规律知识、照护方法。课程中还加入了小儿推拿、早教等不少新式技能教学，非常实用。

“学员们如果能通过评测拿到证书，就证明大家的专业能力又升级了，对我们家政公司会有很大帮助。专业能力提升，工资也有望上涨。”李慧霞说，学到了专业知识，学员们回去还可以教授给其他员工。

另一名学员张莎莎认为，培训让她解锁了就业新技能，交到了新朋友。同时，通过与优秀同行的交流，她还学到了不少与雇主家庭沟通的技巧。她说，这些知识将帮助她增强个人竞争力，加快升级速度，在职场上进一步站稳脚跟，让她对职业前景充满信心。

在传统职业技能的基础上，樱子管家进一步开发职业技能培训课程标准，提炼出家政服务人员的十八般武艺，重点聚焦母婴、护工等领域，计划通过开展培训帮助家政从业者提升专业技能，实现高质量充分就业。

“培训班对课程设置、教材审定、考核认定等各环节均进行了严格把关，确保项目的规范化、专业化。尤其是培训课程，在国家职业标准基础上，我们补充了不少实用的新内容，对学员就业起到很好的促进作用。”樱子管家董事长端木英芳说，通过培训，大家的上岗选择更丰富，除了月嫂，还可以考虑从事育儿嫂、家庭保姆等岗位。

据了解，樱子管家已经与北京等地多家用人单位签订了合同，如果学员符合条件，就可以签订用人合同，早日实现就业增收。

记者 陶登肖 文图