人才库管理系统建设的作用主要有哪些？

　　在人才资源紧缺的市场环境下，人才库的首要作用是帮助企业有效储备高素质人才，因此，人才库管理对于企业发展十分关键，不可忽视。那么，人才库管理系统建设的作用主要有哪些？接下来就让小编来为大家简单介绍一下：


　　1、甄选人才储备，提升招聘质量。系统可以可以对接主流招聘渠道实现简历一键下载，大量收集外部人才简历资源，帮助企业对各种渠道的人力资源储备做一个有效的整合，为企业挑选出最优秀、最适合的人才。同时可帮助企业管理各种招聘渠道，提升渠道的效益和招聘质量。


　　2、人才信息化管理，降低招聘成本。人才库管理系统可以帮助企业大量收集和存储人才简历资源，并且进行归类永久储存，支持人才的标记分类、过滤筛选、模糊条件搜索等，提供智能搜索功能。可以进一步简化和优化人才简历，帮助HR快速找到符合需求的人才。


　　倍罗人才库管理系统将人力资源管理从传统的简历管理扩展到全方位的人才管理。传统的人才库主要以简历为核心，而倍罗将人才库的范围扩展到了更广泛的人才信息范围，包括个人信息、工作经历、技能、教育背景等多维度的数据筛选及智能分类。倍罗人才库系统通过智能化的数据分析和挖掘，帮助企业更全面地了解候选人的能力和潜力，从而实现更精准的人才匹配。


　　关于人才库管理系统建设的作用，小编就先为大家介绍到这里。前文也说道了，企业人才库建设十分重要，因此，若企业有这方面的需求，应提前了解下，根据企业实际情况来进行人才库建设。更多产品信息，可通过倍罗的官网来咨询了解。