宝哥浅论：我希望今年是我们过的最后1个只放1天假的劳动节

　今年“五一”假放得很操蛋，大家心里都极其不爽。其实当我元旦那会看到今年放假安排那一刹，心中就大呼完蛋。

　　来，我跟你们捋一捋。过了“五一”紧跟就是个端午，端午还比较地道。6月8号-10号，多放1天。端午过完，7月8月顶着高温扎扎实实上俩月，然后来到了9月。9月如下：



　　中秋节多放1天，

　　心疼的赶紧让我们补班1天。



　　而十一国庆看似放7天，抛开补班2天+本应双休2天，实则只放3天，中秋十一过完今年假期余额就彻底归零。

　　90后、95后都有有印象吧？以前五一还经常在电视上看到咱毕姥爷的《五一七天乐，劳动也快乐》：



　　后来据说是清华大学某“专业”、“权威”、“顶级”教授的课题组团队，强烈建议取消五一长假。教授说这太集中了，假期也太长了，影响生产啊啥的巴拉巴拉。后来好像是08年以后，TMD五一就成放了1天，且要调休。

　　我跟你们说，你仔细算算我们假期，就说正儿八经放假，即公共节假日，纯白放给你的你知道多少天吗？总共11天。

　　自08年以后尤其近几年不信你去复复盘，公共假日绝不会超11天。我们最长假期无外乎十一+春节，单个最长假仅3天。

　　但摸良心说，我们11天假放全球190国家里也不丢人，咱能排80多名，中等段位，雀食可以了。

　　但我们怎么老感觉老外动不动就放假？尤其人家过圣诞节，有些大厂（比如暴雪、推特）妈的1个多月都不来上班，产品游戏都1个多月都不带更新，这为啥？

　　因为人家老外放假根本不靠公共节假日，是靠带薪年假。欧洲去年吧好像，是有20天以上带薪年假。我们带薪年假是5天，全球只排180位左右（已几乎倒数）。

　　若要把公共假期+带薪年假绑一起比，咱就不说西欧，就连亚非拉，什么津巴布韦、越南、柬埔寨、古巴、尼泊尔都比不过。

　　我这可还没算产假、探亲家、病假、婚假等等，更没算多少公司压根就没年假，多少打工人自己有5天年假也不敢请、不好意思请的情况，你这都算，多少人其实是1年干到底都不带休的。

　　对五一放假，我看舆论节奏又有点歪，都在抨击调休，这关调休何事啊？我们带薪年假+公共年假放全球都排倒数，就这垫底的假期天数还不能有力保证，我们反过来去怼调休？

　　不！我们应该呼吁要增加放假天数！要增加带薪年假！我们五一本来放5天，现在要改回去，不要1天要5天！把带薪年假全部翻倍，5天改10天，10天改20天。

　　甚至于要改工作时间，逐步从落后的做5休2改成做4休3。

　　是不是觉得我这纯属胡扯？觉得不现实？不，真正的现实是：中国人太累了，中国人太需要放假了！

　　我说透一点，现阶段，中国人需要的是睡觉，是放松，是娱乐，是发呆，而不是上班，更不是加班！

　　你瞅瞅这单位，五一让人来加班，不加班就离职滚蛋：



　　某土木单位更魔幻，都说了不发工资了，都说了要末位淘汰了，还说让员工跟公司荣辱与共...



　　可另一边，胖东来团队原计划赚个2000W就谢天谢地，结果一不留神赚了1个小目标；完了之后还爆料说胖东来很多同事月薪基本都在8K以上。



　　通过对比我们看到了什么？我们看到了1个企业跟集体在充分保障打工人休假跟福利情况下，它依然可以盈利，甚至是超预期盈利。更说明了加班并不能让公司赚钱，相反，越加班公司垮得越快越狠。

　　你们此刻失业的找工作的我想应该很清楚，在今天不仅工作难找，薪资还被压低了，完全是趁火打劫：



　　很多企业也是鸡贼，他们知道大环境恶劣，然后“一压一提”—压低工资，但提高你工时，单休不说1个月就几千块钱。现状就是如此，没工作的想找工作，有工作的被迫加班，大家都很尴尬，都骑虎难下。

　　但想过么？有没有可能，现在不让我们休假，还让我们加班，是不是让现状更加恶化？

　　你1个人干3个人的活领了2个人工资，那2个人莫名其妙失业。你加班了以后，你不能自我提高，你还没时间消费。自我增值增不了，内需你也拉不了，整体国民经济直接崩了1辆马车，还有一大堆人失业。

　　道理如此浅显，你都不用懂什么经济学，我以为是个人都明白。到今天这地步还不放假，还搞加班，恕我直言，这相当于给糖尿病患者打葡萄糖，生怕这人死的慢了。

　　此刻应赶紧严控加班，马上增加带薪年假，福利拉满。这不全是为打工人好，也能盘活整体经济循环。

　　比如废除“做5休2”，迅速落实“做4休3”。

　　这事我一直都有关注。“做4休3”最早是2015年冰岛开始实验，实验覆盖冰岛100个单位，试验期为4年。2500名打工人在工资跟工作量不变基础上，每周工时从40小时缩到35、36小时，每天干9小时，1周干4天。

　　结果生产力不减反增。2021年7月份，英国智库终于就此发表了研究结论，称这次实验是1场 “压倒性的成功”！

　　到21年开始，冰岛超过8成打工人基本做4休3了。后来英国、美国、新西兰，你就包括隔壁日韩都凑进来实验了。

　　我知道你们会说，咱们连双休都不能保证，调休调成这样，咋可能做4休3？

　　做4休3只是1种比喻。逢年过节多放几天假能咋地？五一纯放你10天，十一、春节纯放你10天，能咋地？

　　没有长效机制，就无法从根上让中国人彻底缓下来。而且每逢经济危机，大变局之前都搞休假改革。

　　这一套也不是我说的，

　　我也是抄人家福特的作业。

　　1926年，美国福特先提出来说咱把周6周天定成休息日，在这之前美国打工人1礼拜只休1天甚至半天。

　　那他作为资本家他为毛要做5休2？他投共了？非也，他真实目的无外乎就是为对冲当年大萧条造成的失业问题。

　　只要你少做一点，他少做一点，我不就有了1份工作了吗？不严谨去讲，做5休2算得上最早的反内卷。

　　今天人人都知道不该加班，但现状却逼着你去加班，还要挟你，不加班就裁你，1个劳动节还只放你1天假，这说明什么？

　　纯粹的意识落后，但社会存在决定社会意识，为什么会有这么落后意识？

　　无外乎阶级反动罢了。

　　解题思路跟正确答案摆你面前，你不听不信，还在狂饮40年前的毒鸡汤“没有卖不出去的产品，只有卖不出去的销售”“怎么向和尚推荐梳子”等等，纯属是阶级反动。

　　中国早已不是粗放型、劳动密集型经济了，今天还在玩血汗工厂那一套，属实LOW逼。所以我一直都说，中国没有“商业社会”，谈了这么多年“发展”“进取”到今天，遍地失业裁员，谈得什么狗屁东西？

　　不过只是资本家们的自嗨罢了。

　　你就说深圳，喊了这么多年“创新之城”全靠先发的马化腾、华为苦苦支撑。这2年人工智能风口、硅谷NVDA、SMCI跟AMD这种，深圳1家也没有，深圳最大的中国平安旗下平安信托还爆雷了。

　　所以空谈误国，放假兴邦。

　　今日的我们缺的不是发展，是分配，是内需。所以我们不止要禁止调休，要拿回我们的7天假，还要多放假，更要逐步开始做4休3。

　　放假，不止让大家伙歇歇，让中国人能多点时间陪陪家人，花花钱，拉拉内需，更要多空出一些坑，能装下更多的“萝卜”，也能让每位中国人开始自我增值，孕育出世界上顶尖劳动力群体。

　　不要说1个方案你就说不现实，别妄自菲薄，不要说我一个屁民谁听我的。天下兴亡匹夫有责，不仅在于匹夫有义务要拯救天下，关键在于“匹夫”人家是有能耐拯救天下。

　　邯郸三害我们在盯着，北极鲶鱼、周公子之流至少上了人民的黑名单。远方的美国各高校的学生正在团结一致，大有美国版“五四青年”之风，他们正激烈对抗美帝犹太财团，今天的五一劳动节更是无数工人前辈流血玩命拼过来的。

　　没有什么是不可能的，只要心齐，只要声壮，有可能今年就是我们过的最后1个只放1天假的劳动节。


宝哥浅论 · 2024-04-28 · 来源：宝哥浅论|微信公众号