从“薛金良技能大师工作室”领衔人薛金良成长逻辑看—— 国家级“技能大师”如何养成

近日，人力资源和社会保障部办公厅、财政部办公厅公布了2023年国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室项目单位备案名单，中车永济电机有限公司“薛金良技能大师工作室”榜上有名。这标志着中车永济电机有限公司培养培训、等级评价、技能竞赛、带徒传技、技能攻关、交流协作等工作又迈上了新台阶，将为后期充分发挥高技能人才在行业内、产业内、区域内的示范引领带动作用奠定坚实基础。

据了解，“薛金良技能大师工作室”于2012年成立，现有成员20人。工作室领衔人薛金良曾获全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国技术能手、三晋技术能手等荣誉称号。

薛金良专注模具制造24年，凭借精湛的技艺，带领团队积极参与重大项目，不断进行课题攻关、技术创新。谈及自己成功的原因，薛金良认为，这是内因与外因相互促进的结果。

外因：好的平台催人进步

“首先，永济电机厂这个平台很重要，好的平台催人进步。”走在永济电机的“劳模大道”上，薛金良向记者细数厂里的劳动模范，传递团结进步的团队精神。

永济电机“劳模大道”展现了建企以来的劳模代表以及他们的先进事迹。在永济电机这片热土上，永电人披荆斩棘、顽强拼搏，创造出一个又一个辉煌，营造了“尊重劳模、学习劳模、争当劳模”的良好氛围，激发和凝聚了广大员工创新变革的昂扬斗志和继续奋斗的强大动力。

一大批劳模在岗位上建功立业，他们是时代先锋，为永济电机的发展作出了突出贡献，用辛勤劳动、诚实劳动和创造性劳动诠释了劳模精神和工匠精神。

“人家通过努力，获得荣誉，产生了示范效应，咱看见了，也想进步。”薛金良说，“咱就主动找先进、找模范，人家也倾囊相授。”

薛金良先后多次参加山西省与全国的职工职业技能大赛，一步步脱颖而出。

“这是一个良性的循环，获得了荣誉，继而约束自己，责任心也慢慢增强，不断提高对自己的要求，工作也会精益求精。”薛金良说。

内因：心里要有那股子劲

“现在我的主要工作一方面是研究模具制造工艺，解决一些生产上的难题，另一方面就是发挥‘传帮带’作用，带徒弟。”薛金良说。

薛金良结合钳工工种特点和青年员工的技能水平，创新培训方法和授课技巧，使青年员工技能水平快速提升。

这些青年员工中，任凯与安宁让薛金良印象深刻。

在一次工厂组织的技能比赛上，安宁取得了第一名的成绩，任凯第二名。“当时，我是赛事组织者之一，任凯感觉不服气，就找到我，非要问出个所以然来。我就想，这个人以后肯定能出成绩，为啥，任凯心里有那股子劲。”薛金良说。

赛后，薛金良让任凯拿出相关的检测工具，比照安宁的作品找到差距，同时分析任凯需要努力的方向。自此以后，任凯见到薛金良后，就一直以师傅尊称。

“其实很多人一进工厂，都在一个起跑线上。有时候，你比别人多想一步，多努力一点，一直这样积累，时间长了以后，三年五年、八年十年，你就不一样了。”安宁说，内因很重要。工作中，自己要有主动性，不能让别人逼着你进步。内因外因相结合，才能让人不断进步，攻坚克难，创造价值。

据了解，任凯目前正在攻关一个流水线上清洗机改造的项目，对其进行自动化升级。预计再有一个月，就可以完成升级改造。届时，相关的生产效率将会翻倍，节省大量的人力。

“任凯与安宁，他俩一直相互竞争，经常出现这个项目你拿下，那个难题他解决的情况。但是，不管是谁拿下项目，谁解决问题，他俩又相互帮助、相互学习，技能水平越来越高。”薛金良满意地说。

据了解，薛金良技能大师工作室自成立以来，积极参与重大项目，每年创造经济价值约为200万元，多次取得山西省“五小”竞赛优秀成果和中车科技创新成果；坚持开展技能传承，累计培养钳工技能人才3000人次，其中有4人次获得山西省技能大赛钳工第一名，1人次获得中车技能大赛钳工第一名。

薛金良表示，将以此荣誉为新的起点，工作室将继续围绕“技术创新、攻坚克难、技艺传承”三大任务，发挥“宣传台、加油站、孵化器”三大作用，努力培养更多政治站位高、道德品格优、业务技能强的钳工（工匠）人才，当好企业发展的“顶梁柱”，为推动实现企业高质量发展贡献力量。

记者 余 果