中条山有色金属集团有限公司这个“老国企”开启“新赛道”

5年来，资产总额由140亿元增长到187亿元，主营业务收入增幅17%，年利润总额由0.6亿元增长到5.0亿元，年劳动生产率由15.2万元/人·年提高到24.3万元/人·年，累计利税49亿元。

与蒙古国“珍宝蒙古”有限责任公司、额尔登特铜钼矿达成深度合作共识，与哈萨克斯坦相关企业建立了长期经贸合作关系，“走出去”战略初见成效。

实施创新驱动发展战略，累计投入研发经费6亿余元，实施科技项目攻关90余项，建立了2个省级科技创新平台、1个市级科技创新平台、3个县级企业技术中心、19个众创空间、6个专业技术研究所，获国家知识产权已授权专利72项、受理专利59项，荣获山西省首批创新型企业称号，被评为国际标准创新研发示范基地。

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这些是近年来，与中条山有色金属集团有限公司（以下简称“中条山集团”）发展相关的一组数据，这一项项数据是该公司在创新发展的道路上不断前进、高质量发展的真实写照。

中条山集团成立于1956年，为国家“一五”计划建设项目，现已发展为以铜为主、多业并举，集采选冶炼、加工贸易、机械制造、建筑建材、科研设计等于一体的华北地区最大的铜联合企业，68年来，该公司为社会发展作出了重要贡献。

近年来，中条山集团始终瞄准高端化、绿色化、智能化发展方向，扛牢山西省委赋予“打造有色金属行业一流标杆企业，引领推动山西省铜产业高质量发展”重大使命，勇担“铜基新材料高端前沿领域关键核心技术攻关”时代重任，调发展方向之舵、推管理变革之道、化短板弱项之结、行提能升级之举、施开放创新之策、锤担当争先之能，充分释放了企业振兴之势、能级跃升之势、发展质变之势，在我国铜工业发展、山西省产业转型中展现了“中条担当”和“中条作为”。

进入新时代，中条山集团肩负起新的发展使命，在“打造”上下苦功，在“竞争力”上勇探索，在“一流标杆”上抢先机，“闯”出一个核心技术一流、经营实力一流、产品服务一流、公司治理一流、人才团队一流、品牌价值一流的现代化新中条山集团。

向“新”而行，以新质生产力牵引高质量绿色发展，在生产的各个环节贯彻绿色环保理念，聚焦数字化和智能化转型升级，推动高效率、高效益、高品质的内涵式发展变革，为推动传统企业转型升级高质量发展提供了“中条方案”。

该公司立足铜、做强铜、超越铜、不唯铜，坚持“提能升级，高端迈进，创新赋能，链式发展”主攻方向，锁定“123456”总体战略布局不动摇，深化落实“三步三化五新六倍增”的“3356”工作体系，按照决胜300亿元、加快500亿元、奋斗1000亿元的“三步走”思路，沿着高端化、绿色化、智能化“三化”方向，根据思想观念新、发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新“五新”要求，落实发展能级倍增、规模效益倍增、创新成果倍增、品牌影响力倍增、功能承载力倍增、职工幸福感倍增“六个倍增”目标，着力打造适应中国式现代化要求的现代新国企。

积极培育重点产业链，坚持加大深部、边部资源勘探力度，增加资源储备，在上游强链；推进侯马北铜公司建设，提升铜冶炼产能，在中游补链；发展铜基新材料产业，推动铜深加工向高精尖迈进，在下游延链，形成了“从一块铜矿石到一张铜箔”的铜全产业链，2023年11月，中条山集团成功当选山西省铜基新材料产业链“链主”企业，产业竞争优势更加凸显，在引领推动我省铜产业高质量发展中发挥了更大作用。

推进绿色发展、节能减排、保护环境。在发展中，该公司认真贯彻国家相关政策，成立环境保护委员会，完善生态环境保护责任制，开展突出环境事件应急预案修订备案、矿山冶炼单位土壤及地下水自行监测，实施除尘设备更新改造和废渣综合利用项目，加强环保设备设施在线监测系统运行管理，各类污染物稳定达标排放，逐步实现了环境零污染、零行政处罚，向“零排放”的目标迈进了一大步。旗下机电设备公司达到环境保护B级企业标准，为垣曲县内首家获此资质的企业。深入开展植树造林活动，5年来，共绿化5645平方米，绿色矿山逐步显现。

推进清廉国企建设，坚持以高质量党建引领高质量发展。该公司不断健全全面从严治党“四责协同”机制，一体推进“三不腐”，有效运用“四种形态”，推进清廉国企建设，企业的党风廉政教育基地被确定为首批“山西省属企业党员教育示范基地”。

推进企业民主管理，坚持集体协商制。该公司每年召开职工代表大会，落实职工代表提案469个，建设职工食堂、澡堂，开展职工健康体检，提高职工保健津贴，推行常态化帮扶与临时性救助相结合的方式，努力解决职工“急难愁盼”问题。多措并举，开展城市困难职工解困脱困行动，482户在中华全国总工会建档的困难职工全部解困脱困，该企业被确定为省“健康生活·幸福企业”试点创建单位。

踔厉奋发，勇毅前行。站在新的起点，中条山集团将着力打造现代新国企，以无愧于时代的优异成绩引领推动山西省铜产业高质量发展。

记者 李宏伟 金玉敏