中车永济电机李小锋攻克LY12材质半导体贴片固定夹具制造难题

走进中车永济电机有限公司的生产车间，一股热气扑面而来，车间里面的大吊扇呼呼转动着，但也无法完全消解车间里机器运行产生的热量。走到车间深处，一名工人指着其中的两台机器说：“这是我平常操作较多的两台机器，这两台机器的操作程序也是我用电脑编写的。”这位既能操控机器，又能编写程序的技术能手，就是今年山西省劳动模范称号获得者——李小锋。

李小锋2005年来到中车永济电机有限公司成为一名操作工，主要负责模具、工装的设计和制造。工作19年来李小锋扎根生产一线，弘扬工匠精神，成长为现在的“全国技术能手”“高铁工匠”，他说：“我心中的工匠精神就是每天把手中的活按要求做到极致。”

“小锋工作任劳任怨，大家都不愿意干的活他也不推辞、不畏难，敢担重任，取得成绩后也不骄不躁。”这是同事们对李小锋的评价。李小锋自工作以来深入钻研生产中的难点问题，攻克技术难题25项，总结优秀操作法3项，发表论文9篇，用工匠精神“守护”着高铁安全。据悉，2021年李小锋优化了一个加工方法，将普通铣削法改进为动态铣削法，将普通立铣刀改进为硬质合金波刃铣刀。该加工方法的改进，使得产品加工时间由原来的每件5.5小时缩减到1.9小时，产品质量合格率达到100%，还减少了刀具损耗。此方法还被山西省机冶建工会评为2021年度十大“金点子”。

多年来，李小锋攻克了LY12材质半导体贴片固定夹具制造难题，总结出以“李小锋”名字命名的先进操作法；攻关机械手操作的定心盘结构技术创新，满足冲片同轴度的精度要求，实现了定心盘精确定位及可调性；改进高精度薄壁圆环车削加工工艺，使产品质量合格率达到100%；钻研制订了叶片与外环整体加工的攻关方案，填补了该公司此类产品加工工艺空白……这一项项关键技术的突破、一道道生产难题的破解、一次次生产效率的提高、一项项成本的节约，都是李小锋不断革新技术，用“恒心”守护高铁安全的生动实践。

“这些年的亲身经历，让我明白一个道理：一个人有技术，自己有前途！一群人有技术，企业有前途！一代人有技术，国家有前途！”李小锋与记者谈起他对该公司的师带徒技能人才培养模式时如是说。他现在带徒11人，其中高级技师2人、技师4人、高级工5人。在山西省第二届、第三届职业技能大赛中，李小锋带领的徒弟有1人获得一等奖、2人获得二等奖、4人获得三等奖。李小锋说：“有些问题你一个人绞尽脑汁可能也没办法解决，所以自己强不算什么，团队强才是真的强。”

说起团队的力量，李小锋深有感触。据悉，李小锋所在的车间人数110多名，其中有3人被评为全国劳动模范，多人被评为省、市级劳模先进。李小锋说：“在这样一个培养劳模的沃土上，对标身边的冠军，我感受到了催人奋进的激情和力量。”

据了解，李小锋所在的车间，多名工人都是共事十几年的伙伴。李小锋表示，现在公司对工人队伍的建设越来越重视，愿意一直待在一线的工人也越来越多。近年来，该公司坚持培养壮大产业工人队伍中高技能人才，构建了适应公司高技能人才成长的工作机制，五年来共有636人取得技师或高级技师资格。该公司还在2022年启动了特级技师的评审工作，打破产业工人职业发展通道“天花板”。

此外，该公司为拓宽人才的发展空间，保障高技能人才在学习进修、岗位聘任、职务晋升等方面的待遇，每年制定公司“双师型”人才培养计划，定期跟进，实施资源倾斜，五年来，已有30余人分别取得“工程师”“高级工程师”“技师”等职称等级。李小锋说：“现在工人的待遇越来越好，首席技能专家的待遇比肩公司的副总工程师。正是因为有公司的培养，我才能成为今天的我。”

“创新、攻关、传承，是我一直在做的，也是我一直要坚持做的。”谈到对未来的规划时李小锋说道，“评上劳模之后，我到一些地方进行了宣讲，希望能让更多人了解劳模精神，让更多人愿意走进工厂来到生产一线，为中国制造作贡献。”

记者 吴 娜