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中车永济电机李小锋攻克LY12材质半导体贴片固定夹具制造难题
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社区1号
Lv.9
发表于 2024-7-26 09:12:23
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走进中车永济电机有限公司的生产车间,一股热气扑面而来,车间里面的大吊扇呼呼转动着,但也无法完全消解车间里机器运行产生的热量。走到车间深处,一名工人指着其中的两台机器说:“这是我平常操作较多的两台机器,这两台机器的操作程序也是我用电脑编写的。”这位既能操控机器,又能编写程序的技术能手,就是今年山西省劳动模范称号获得者——李小锋。
李小锋2005年来到中车永济电机有限公司成为一名操作工,主要负责模具、工装的设计和制造。工作19年来李小锋扎根生产一线,弘扬工匠精神,成长为现在的“全国技术能手”“高铁工匠”,他说:“我心中的工匠精神就是每天把手中的活按要求做到极致。”
“小锋工作任劳任怨,大家都不愿意干的活他也不推辞、不畏难,敢担重任,取得成绩后也不骄不躁。”这是同事们对李小锋的评价。李小锋自工作以来深入钻研生产中的难点问题,攻克技术难题25项,总结优秀操作法3项,发表论文9篇,用工匠精神“守护”着高铁安全。据悉,2021年李小锋优化了一个加工方法,将普通铣削法改进为动态铣削法,将普通立铣刀改进为硬质合金波刃铣刀。该加工方法的改进,使得
产品
加工时间由原来的每件5.5小时缩减到1.9小时,产品质量合格率达到100%,还减少了刀具损耗。此方法还被山西省机冶建工会评为2021年度十大“金点子”。
多年来,李小锋攻克了LY12材质半导体贴片固定夹具制造难题,总结出以“李小锋”名字命名的先进操作法;攻关
机械
手操作的定心盘结构技术创新,满足冲片同轴度的精度要求,实现了定心盘精确定位及可调性;改进高精度薄壁圆环车削加工工艺,使产品质量合格率达到100%;钻研制订了叶片与外环整体加工的攻关方案,填补了该公司此类产品加工工艺空白……这一项项关键技术的突破、一道道生产难题的破解、一次次生产效率的提高、一项项成本的节约,都是李小锋不断革新技术,用“恒心”守护高铁安全的生动实践。
“这些年的亲身经历,让我明白一个道理:一个人有技术,自己有前途!一群人有技术,企业有前途!一代人有技术,国家有前途!”李小锋与记者谈起他对该公司的师带徒技能人才培养模式时如是说。他现在带徒11人,其中高级技师2人、技师4人、高级工5人。在山西省第二届、第三届职业技能大赛中,李小锋带领的徒弟有1人获得一等奖、2人获得二等奖、4人获得三等奖。李小锋说:“有些问题你一个人绞尽脑汁可能也没办法解决,所以自己强不算什么,团队强才是真的强。”
说起团队的力量,李小锋深有感触。据悉,李小锋所在的车间人数110多名,其中有3人被评为全国劳动模范,多人被评为省、市级劳模先进。李小锋说:“在这样一个培养劳模的沃土上,对标身边的冠军,我感受到了催人奋进的激情和力量。”
据了解,李小锋所在的车间,多名工人都是共事十几年的伙伴。李小锋表示,现在公司对工人队伍的建设越来越重视,愿意一直待在一线的工人也越来越多。近年来,该公司坚持培养壮大产业工人队伍中高技能人才,构建了适应公司高技能人才成长的工作机制,五年来共有636人取得技师或高级技师资格。该公司还在2022年启动了特级技师的评审工作,打破产业工人职业发展通道“天花板”。
此外,该公司为拓宽人才的发展空间,保障高技能人才在学习进修、岗位聘任、职务晋升等方面的待遇,每年制定公司“双师型”人才培养计划,定期跟进,实施资源倾斜,五年来,已有30余人分别取得“工程师”“高级工程师”“技师”等职称等级。李小锋说:“现在工人的待遇越来越好,首席技能专家的待遇比肩公司的副总工程师。正是因为有公司的培养,我才能成为今天的我。”
“创新、攻关、传承,是我一直在做的,也是我一直要坚持做的。”谈到对未来的规划时李小锋说道,“评上劳模之后,我到一些地方进行了宣讲,希望能让更多人了解劳模精神,让更多人愿意走进工厂来到生产一线,为中国制造作贡献。”
记者 吴 娜
李小锋
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半导体
,
贴片
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固定夹具
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