赵瑞杰：提高党对进一步全面深化改革的领导水平

改革开放是党和人民事业大踏步赶上时代的重要法宝，党的领导是改革开放取得成功的根本保证。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》）在对进一步全面深化改革作出系统部署时强调，要提高党对进一步全面深化改革、推进中国式现代化的领导水平。当前，提高党对进一步全面深化改革、推进中国式现代化的领导水平必须要坚持做好以下三方面工作。

一、坚持党中央集中统一领导，完善党中央重大决策部署落实机制

社会主义的本质是解放和发展生产力，改革开放是解放和发展生产力的必由之路。无论是改革开放初期“摸着石头过河”，还是随着改革的不断深入，提出全面深化改革既要摸着石头过河，又要加强顶层设计，都必须坚持党中央集中统一领导，完善党中央重大决策部署落实机制。要明确党领导改革的分工重点。进一步全面深化改革必须坚持党中央集中统一领导，改革的总体设计、统筹协调、整体推进都要由党中央统一指挥、统一号令。各级党委（党组）要不打折扣地落实党中央决策部署，确保令行禁止，同时，负责谋划推进本地区本部门的改革。要注重党领导改革的工作方法。在进一步全面深化改革过程中，要结合实际开拓创新，创造可复制、可推广的经验。改革设计要坚持走群众路线，充分吸收社会期盼、群众智慧、专家意见、基层经验等。改革议题设置要围绕解决突出矛盾，坚持真理、修正错误，及时发现问题，纠正偏差，优化重点改革方案生成机制。要完善改革激励和舆论引导机制，营造良好改革氛围。

二、加强党的自身建设，全面提高干部的现代化建设能力

进一步全面深化改革必须要有一支政治过硬、适应新时代要求、具有领导现代化建设能力的干部队伍。一是必须抓好党员干部思想政治建设，保证党的领导核心地位。坚持常态化培训，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，不断提高党员干部的思想政治水平。坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚持党的自我革命，不断推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，确保党始终是进一步全面深化改革的领导核心。二是必须深化干部人事制度改革，提高干部现代化建设能力。要树立鲜明选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意进取、成绩突出、清正廉洁的干部；要树立和践行正确政绩观，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题；要推进领导干部能上能下常态化，加大调整不适宜担任现职干部力度，真正做到“让有为者有位，优秀者优先”，激发干部干事创业的热情。三是必须深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，净化干部队伍。深化整治权力集中、资金密集、资源富集领域腐败以及利益固化、关系盘根错节、改革推进难度大的领域的腐败问题，严肃查处政商勾连，破坏政治生态和经济发展环境的问题；健全和加强对“一把手”和领导班子监督配套制度，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，加强廉洁文化建设，铲除腐败滋生的土壤和条件。此外，还要真正落实“三个区分开来”，最大限度地激励、调动广大干部开拓创新的积极性、主动性和创造性，鼓励他们带动广大群众干事创业。

三、坚持求真务实敢抓善为，以钉钉子精神抓好改革落实

改革不仅仅是思想、理论和认识的改变，更是一项伟大的实践。党中央对进一步全面深化改革已经作出全面决策部署，各级党委（党组）必须求真务实、敢做善为抓落实。一是要协调配合系统推进。要明确各项改革举措的实施主体和应承担的责任，坚持上下协调、条块结合，全员推进。二是要科学有序积极推进。各级党委（党组）对改革要有宏观认识，既要带着“只争朝夕”的责任感和紧迫感积极作为，又要科学制定改革任务书、时间表，确定优先序，稳扎稳打，科学有序推进。

赵瑞杰   运城市委党校