永济市录用年轻干部214名，不断扩大年轻干部“增量”

近年来，永济市建立健全年轻干部“选育管用”全链条机制，通过精准建库、精准提能、精准监督、精准选用，大力开展优秀年轻干部培育“提质”行动，激励年轻干部勇挑大梁服务大局，助推全市经济社会发展。

通过选调、考录、招聘、人才引进等方式录用年轻干部214名，选任优秀年轻干部17名，不断扩大年轻干部“增量”。

这些年轻干部被分配到基层乡镇、事业单位等基层一线岗位，使该市干部队伍结构得到了优化。