工厂调研提纲

原编者按：《调查提纲》（收入《列宁全集补遗》）是1894-1895 年彼得堡工人阶级解放斗争协会时期，列宁所作的针对工人劳动和生活条件的调查提纲。本文乃基于列宁《调查提纲》所作的当下赛里斯工厂调研提纲。我们结合今天的情况对历史上不再适用的问题进行了删减，对今天新出现的情况进行了增补。

　　第一部分  工厂篇

　　一、工厂和工厂主管

　　1. 厂名：

　　2. 厂址 ：

　　3. 建厂时间 ：

　　4. 工厂的管理、生产和劳动规章制度有无变化？

　　5. 主管人、厂长、工长等的变动对工人（其在工厂中的处境及工资等）有无影响，请列举最典型的例子。

　　6. 厂主及主管人：

　　• 姓名：

　　• 年龄：

　　• 籍贯：

　　• 住址：

　　• 工种：

　　• 性格：

　　• 生活：

　　7. 分厂或分支部门（车间等）的数目：

　　二、劳动条件

　　8. 列举全部工种（机车司机、纺纱工、钳工、车工和粗工等）。各工种工人的数目，注意其性别、年龄。

　　9. 工作情况。各工种的劳动内容，更多需要的是脑力劳动还是体力劳动。劳动中不能活动、单调乏味和令人生厌的程度。

　　10. 工厂宿舍。厂舍的面积、温度和清洁度；指出最差的部门（粉尘、高温、穿堂风和寒冷等）。厂舍的卫生条件。厂舍是否是厂内，还是另有安排。

　　11. 有哪种机器，机器是否运转的很快（近来速度是否提高），有无危险性（齿 轮，传动装置未加遮盖的危险部件），有无防护罩，事故是否经常发生，以哪些事故最为常见，因何引起（通道狭窄、疲劳过度、不停机进行保洁工作）。工人对此持何态度——举出事实。

　　12. 工伤情况。对致残者有无补偿费，是否经常诉诸法律，哪一方胜诉；举例说明厂方对待致残者偿付的数额以及未作任何偿付的次数；大多数致残者和丧失劳动能力者的去向如何。

　　三、工资 （领取条件、提高和降低的原因，付酬期限）

　　13. 按工种、年龄和性别……发放的工资

　　14. 与过去的工资水平做比较；如有降低，说明自何时起；如有增加，说明原因；举例。

　　15. 计件（包件）工资。有无定额（计件活的定量）；如有计件工资，自何时起实行，是否比日工资收入多，有无因工人之间的竞争而提高定额的意向。

　　16. 某些部门实行日工资或周工资等；工人是否了解日工资或周工资的好处；他们对两者的态度如何——举例说明。

　　17. 是否有车间之分和车间工资；有无工人所得低于车间工资（“漏底工资”）的情况，厂管理部门对此负多大责任；车间工资较其他付酬方式高多少，工人对车间工资持何态度——举例说明。

　　18. 付酬期限，最近有无缩短或延长的情况，工人对不同的付酬期限持何态度。

　　19. 有无承包人：（1）承包人（领工），只承揽工厂的活，由工厂付酬。

　　（2）承包人（发包件活的人），将自己从工厂承揽的活分包给他人，由他们本人（而不是由工厂办事处）付酬；谁是这种发包件活的人：是工长还是工人；他们是否从工人身上赚很多钱（指剥削和获取利润）；他们是否压低劳动报酬；工人对此尤其是对第二类承包人态度如何；曾否要求取缔这些发包件活的人。

　　20. 劳动的连续性（不间断性）；工人的劳动何时（哪一季度）最紧张；停工时工人是否领取工资还是最后清帐，是否强迫他们在未最后清帐的情况下等待开工。

　　21. 该厂有无“失业大军”，该厂有无常年替补人员（他们每天到厂准备顶替腾出的工位）；能否说明失业者产生的原因（受机器排挤，因生产率提高或因该厂的订货中断等）。失业工人对在岗工人的压力是否明显，如工资降低、主管人任意解雇工人的情况增多，恣意妄为变本加厉。

　　22. 厂方与工人签订的合同和条件书。详细介绍录用条件。如不录用，说明原因——举出事实；每天前来受雇的人数。各季度雇用工人数的增减情况。

　　23. 关于工人工资的清付。过去和现在有无厂主在付酬时耍花招欺骗工人的情况——详细列举事实。

　　四、工作日

　　24. 工作日和休息日的工作长度。按工种、性别、年龄、车间和部门区分。

　　25. 倒班；有无倒班，详细说明各班的起讫时间和间歇时间；不同性别、年龄和工种的各类工人的夜班情况；工人对该厂的倒班和夜班持何态度。

　　26. 如对童工的工作日有限制，该限制是否根据工厂检查机构的法规严格执行，此事有谁决定；使用童工是否会导致工人编制缩减和成年工人被解雇。举例说明。

　　27. 雇佣残疾人的补贴如何，残疾工人是否足额领取补贴？政府的补贴一般是多少，都是怎么被克扣的？

　　28. 既定工作日与加班有无区别，有无任意延长劳动时间的情况；如早开机、晚关机、侵占早餐午餐时间等。

　　29. 有无加班。加班是否经常，是否时间很长，节假日是否强迫工人上班；不同季节的报酬如何。举例说明一周、一个月……加班多少次；哪个季度加班最多；加班使工资降低的情况是否明显，如明显，举例说明。

　　30. 节假日。节假日天数，过不过星期日，过不过法定节假日，节假日是否上班，如何付酬。

　　五、机器的保洁、学校、医疗

　　31. 机器和机床的保洁工作是否单给时间，是开机还是停机时进行。保洁时是否经常发生事故，工人曾否表示抗议。保洁是否另有报酬。

　　32. 有无学校。学生人数，是工人子女还是工长子女，有无工人上学的情况，是否从工资中扣款作学校经费。厂主和工人对此持何态度，评价如何。

　　33. 有无医院，设施如何；是否从工人工资中扣款用作医院经费，医生对工人及工人对医生的态度如何。

　　六、工厂视察机关、申诉、住房、伙食

　　34. 工厂视察机关是否经常下厂，对工厂的缺点是否关心，是否认真负责。如何对待工人申诉。分别举例说明。视察员的姓名及住址。

　　35. 对厂主、井茶机关或视察机关的申诉。工人是否认为申诉有用，工人提出申诉后是否收到工厂辞退、逮捕和罚款——举例说明。

　　36. 厂内和由厂方提供的工人住房。厂区宿舍，租住人数、面积、清洁程度、陈设，厂主是否从中渔利，房租价格。对住宿舍的工人是否严密监视，有无限制性的规约和其他警方措施，单身工人和成家的工人情况如何——需详细介绍。有无浴室，工人对厂区宿舍持何态度，是否满意，有无不满——举例说明。

　　37. 工人自由租住的房舍，调查内容同厂区宿舍。成家的工人和单身工人居住情况如何，是否一间房住许多人；拥挤程度，房租价格，与工厂之间的距离，步行上班所需时间。

　　38. 工人的伙食，是否经常吃肉。有无厂办食堂，厂主是否从中渔利；食堂是否备有公共读物，系何种读物；饭菜价格，工人对食堂持何态度。举例说明。

　　39. 厂主是否用商品付酬，用何种商品付酬；是否较贵，这种付酬办法对工人来说是否合算。举例说明。

　　40. 有无厂办小商店；是否必须去小商店购买，价格上的差别如何，举例详细说明；商品质量，工人对这种小商店持何态度，有无不满，厂主和小店老板有无协议；其结果怎样。举例说明。

　　41. 有无消费合作社或储蓄所。是否因此硬性扣除工人的工资。有无工人的监督；有无舞弊行为；工人对此持何态度。工人有无独立创办提供失业救济的储金会的意向。

　　42. 有无捐款活动和献血活动。不捐款者不献血者是否因此导致上司的歧视。工人对此持何态度。举例说明。

　　43. 向小店老板赊账。是否有许多人赊账购物；赊购商品在价格上的差别；工人是否知道赊购吃亏；赊购的不利之处。有无改变的想法。举例说明。

　　七、黑名单与罢工

　　44. 黑名单。厂主有无记录工人的黑名单。对待卷入政治者态度如何。是否在身份证上做标记。厂主与井茶局和工厂视察机关的关系密切程度如何。举例说明。

　　45. 抗议和罢工。详细列举每起事件和事件爆发的缘由、经过、后果及结果。工人过去和现在有无结社的意向，希望结成何种社团。多举例子说明。

　　46. 工人对这种捍卫自己利益的手段持何种态度。

　　第二部分  工人篇

　　八、工人的顶头上司、录用条件、盗窃和罚款

　　47. 工长、副工长和副工长助手（监工和小包工头等）；工人对他们的态度；这些人原来的身份，他们对工人的态度（有无辱骂、殴打）；工人是否表示抗议，抗议的结果如何——列举两方面的事实；工长及其他主管人对妇女和儿童的态度如何。

　　48. 材料质检。如并非操作有误，而系材料不合格（如织工所用纱线有霉烂等），是否罚款。举例详述。

　　49. 有无工长和工人盗窃材料的情况。是否搜身，详述对妇女搜身的情况（是否脱光衣服，进行人身侮辱）；如有盗窃行为，工人会因此受到何种处理（罚款、解雇、送交法庭处理。）为何盗窃，是否因工资较低。

　　50. 罚款。列举罚款种类（因迟到罚款，迟到多久罚款，例如迟到15 分钟、半天，因缺勤、旷工和不听话等）；罚款数额，多举例子说明，厂主一周、一月内对工人罚款的数额。罚款的用途（资本家获利或是依照法规作为用于工人的基金）。这个法规是否规定要通过注入罚款的办法来发奖金（罚工人的款使他们的 收入减少，说以后再发奖金）。

　　51. 对丧失劳动能力（因伤残或年老体衰）者如何处置。是解雇或是提供生活保障。是否安排住厂办医院；受害者的医疗费用谁支付。举例说明。

　　52. 识字者是否很多，是否读书看报，常读何种书报，工人中有无知书达理者，其他工人对他们的态度如何，工长对能读书看报的工人有无敌意。

　　九、工厂工人总体情况

　　53. 男女工人的数目，男女成年人（大致年龄）、少年和儿童、残疾工人的数目。

　　54. 工人的民族（每个民族各有多少人）。

　　55. 各族工人之间关系如何。

　　56. 对汉族/少数民族工头的态度如何。

　　57. 不同民族之间有无相互敌视的情况出现，原因何在。

　　58. 其他民族工人的开化程度如何。

　　59. 工人的出身——农民还是本地居民？前者因何种原因被迫入城，是否已经很久。农民出身的工人与城里工人有无明显差异（具体表现）；城里的工人对农民出身的工人态度如何；城里的工人与农民出身的工人之间有无隔阂和纠纷；两者之间有无交往；农民出身的工人起初和后来的举止如何。

　　60. 工人是否长期在该厂工作，如有变动，原因何在。

　　61. 不同工种工人的年龄最高限制。有时是否需要休息。

　　62. 农民出身的工人是否回乡干农活。是否连续多年在该厂工作。

　　63. 工厂录用条件，体格检查情况，是否常有这样的情况；经诊断大多数人后来在劳动过程中染上了原来没有的疾病。

　　64. 有无负债，包括房贷、车贷、花呗、借呗、美团等等。

　　65. 工人成家情况，家庭经济压力大小，经济压力主要集中在父亲/丈夫还是母亲/妻子？

　　66. 工厂总体上，工人家庭情况如何？

　　67. 工人普遍使用什么牌子的手机？工人平时上网情况如何，刷抖音、快手以及看新闻头条等情况如何？内容大致是有那些，是否关注马克思主义有关视频和up主？

　　68. 工人闲暇时间大都用来干嘛，列举最普遍的情况。

　　69. 老年工人是否有退休金，多少？退休年龄如何？

　　十、工人详细情况

　　（一）基本情况

　　• 姓名：

　　• 年龄：

　　• 工种：

　　• 籍贯：

　　• 住址与离厂距离：

　　• 出行方式：

　　• 文化程度：

　　• 手机牌子与价位：

　　• 手表：

　　• 是否有车贷、房贷等负债：

　　• 有无成家：

　　• 性格：

　　• 为什么来到该厂，通过什么途径来的：

　　• 生活（爱好、娱乐活动、消费情况等）：

　　（二）阶级意识

　　1. 社会地位变化

　　（1）你觉得现在工人的地位怎么样？为什么？以前（教员那个时代）和现在又什么不同？为什么会有这样的变化？

　　（2）你觉得咱们工人在厂里/社会上的地位怎样？为什么？工厂决策是否征求工人意见，工人意见能起到多大作用？你跟领导关系怎么样？领导是否尊重你，为什么？这个厂的经济效益怎样？和工人的工资关系大吗？你想在这个工厂里长期工作下去吗？

　　（3）在这个工厂/企业里工作，你觉得和这个行业的其他工厂/企业相比怎么样？觉得在这个工厂/企业里工作是不是比在其他同行业公司里更好？为什么？

　　（4）你觉得在国企里工作和私企里比，好还是不好？为什么？

　　2. 个人认识与想法

　　（1）你觉得进厂前的想法（理想、目标）和进厂后的想法有什么变化？你觉得工人阶级现在是领导阶级吗？以前（教员那个时代）是吗？为什么是或者为什么不是？工人以前工作积极还是现在工作积极？偷懒的多吗？

　　（2）有没有带徒弟，有没有师傅？你觉得和徒弟或者师傅的关系怎样？为什么？

　　（3）您对自己的生活现状是否满意？哪些地方不满意？

　　你对现在的状况，最想改善的是哪方面？最近这十年生活水平是提高了还是降低了？为啥?

　　（4）金钱有多重要？是否以金钱的多少来衡量自己？为什么现在就认钱？

　　你觉得工资多少重要吗？以前钱对工人也那么重要吗？工资太低了？为什么会这么低？

　　（退休工人）工厂建国后制度的变化？你们wg 时期的工厂有什么规章制度和现在不一样？工厂在wg 中的历史，生产、斗争方面的情况。

　　3. 对工厂中其他群体和组织

　　（1）对劳模的想法：是否觉得劳模是自己的奋斗目标？对劳模的看法，以前和现在有什么不同？劳模的社会地位的变化的原因是什么？你想当劳模吗？为什么？

　　（2）党员的看法，是否觉得成为党员是件光荣的事等。

　　现在党员和群众关系怎么样？和以前有什么不一样的地方？现在的党员和以前有什么不同？

　　（3）对职工代表大会，对工会的看法，过去和现在有什么变化吗？

　　（4）（退休职工）如何看双轨制，最近几年有何变化。

　　（三）收支平衡状况

　　1. 主要支出

　　（1）吃：每月多少鱼、猪肉，多高价位；是否吃牛肉、蛋、奶等食品；蔬菜的价格；

　　（2）穿：多长时间给自己及家人换套衣服；换什么品牌的衣服；

　　（3）住：房租；水费；电费；煤气费；

　　（4）烟酒：价位、量；

　　（5）医疗：感冒以后是上大医院、诊所、还是自己估摸去抓点药；买什么样的药；若不上医院，为什么；

　　（6）其他：其他有何支出；是否需要支持其他人的等。

　　2. 主要收入

　　（1）工资收入；

　　（2）打零工等其他收入；

　　（3）父母或亲属接济等。

　　3. 估计收支平衡情况

　　若有节余，节余多少，来干什么；若没有节余，怎样弥补。

　　以上内容给同志们以作参考

　　

湘歆 · 2024-10-11 · 来源：湘想事成|微信公众号