运城市出国务工有渠道，着力扶持对外劳务输出

近年来，便捷的交通条件大大缩短了人们与工作地之间的距离；发达的通信网络，更是让异国他乡的人们能够与家人保持密切联系。再加上社会发展，许多行业广为人知、前景广阔，大家的就业观念逐渐改变，越来越多的人在求职务工时，不再局限于近处区域，而是选择到省外、国外打拼。

作为外出务工大市，我市人社部门积极建立对外劳务输出机制，培育有资质、有实力、有信誉、有经验的对外劳务输出机构，为群众搭建服务平台，帮助各类劳动者通过广泛的就业渠道实现就业增收。

远洋航行的国际海员、在印度尼西亚工作的技术工人、在韩国就业的服务人员……我市出国务工人员凭借吃苦耐劳、敢想敢拼的精神，在异国他乡勇敢面对挑战，积极适应不同的语言、文化和风俗习惯，各自在不同岗位上发挥着应有的作用。

离家数千里，去往一个陌生的环境，首要目的就是获取更高的收入，改善家庭经济状况。同时，他们在国际工作环境中，还能接触到先进的技术和实践经验，掌握更多的职业技能、拓宽视野。

以万荣县裴庄镇岔门口村年轻的海员孙镜淼为例，从小生活在内陆的他，之前对远洋航行了解较少。但在高薪待遇的吸引下，选择了海员这一职业，勇敢踏上了逐梦蓝海的旅程。

上岗之前，孙镜淼经过了专业培训和考核，顺利获得了国际海员的资格。上岗之后，他也积极学习技能，不断熟悉机工的工作，积累了许多实践经验。年薪超过10万元，是孙镜淼的收入，但通过当海员得到的成长和收获，也是他的一笔精神财富。

从一名技校生到走过20多个国家的国际海员，是职业选择让他有了和家乡同龄人不同的人生经历。他走出去闯世界的信心和勇气，也值得许多年轻人学习。

孙镜淼是运城市出国务工人员的一个代表，新西兰、新加坡、加拿大、德国、日本及“一带一路”援建国家，都有运城市出国务工人员的身影，从事的行业和工种也不尽相同。这一就业群体能顺利出国务工、增收致富，运城市各级人社部门、对外劳务输出机构的工作起着至关重要的作用。

“为了充分保障海外就业人员的各项权益，我们在选择对外劳务输出机构时严格把关，要求必须具备丰富经验和良好信誉，确保劳务信息安全可靠，确保工资待遇及时发放，让群众在外能够安心工作，解除后顾之忧。”市人社局相关负责人说。

近年来，运城市各级人社部门优服务、送政策，精选出山西永之岩人力资源有限责任公司、山西澜洋船舶管理有限公司、山西飞京人力资源有限公司等，作为运城市对外劳务输出机构。这些机构提供国外劳务订单、承接对外劳务输出业务，把更多出国务工机会送到群众身边，并做好语言培训、手续办理等岗前服务，生活协助、心理疏导等岗中服务，以及回国手续、权益维护等岗后服务。

国际就业市场广阔，行业需求多样、机会丰富，能为各类求职群体提供增收致富、实现梦想的舞台，是运城市劳动者对外务工的一个新兴渠道。

市人社局相关负责人表示，下一步，运城市将着力培育和扶持更多有资质、有实力、有信誉、有经验的对外劳务输出机构，加大宣传、做好服务，以群众就业需求为导向，拓宽出国务工渠道，帮助更多人通过外出务工实现高质量就业、增收致富、提升技能。