2019年，我国就业人口为77471万，五年后的2023年，就业人口下降到了74041万。五年间，干活的人减少了3430万。三千多万人口，和山西省的人口相当，比黑龙江省的常驻人口3062万人还多。也就是说，这五年来，就业人口少了一个省的规模。



　　2019年，60岁以上人口为25388万，占人口比重为18.1%。 2023年，60岁以上人口达到了29697万，接近三亿， 占人口的比重为21.1%。 短短五年增加了4309万。

　　这一减一加就是7739万人口的差额。 如果把这部分人口作为一个国家，在全球可以排到20，比法国的人口还多。

　　就业人口减少的原因

　　首先是劳动年龄的人口减少了，2019年16-59岁人口为89640万，而2023年为86481万，减少了3159万人，但还是比就业人口减少的数量低。

　　这就涉及到了就业减少的第二个原因：在校生数量增加了。 过去五年，我国各个层级的招生数量都在增加，本科和专科的在校生数量从2019年的3031万万增加到了3496万（数据：教育部历年公报）。

　　第三个原因是经济创造就业的能力没有更本性的改善，失业率高企。这五年以来，城镇调查失业率都维持在5%以上（越南今年6月失业率为2.29%）。虽然官方的数据上看，这两年的失业率并没有比疫情前有明显的上涨。但是我们的实际感受是不一样的。官方失业数据的统计指标非常局限，居住在农村的人口是不被统计的，以及短期的灵活就业也算做就业。所以实际的就业人口可能要比官方数据少。

　　所以，随着我国未富先老，老龄人口增加和就业人口减少同步进行，养老金的供给就出现了严重问题。我国现在施行现收现付的体制，也就是用现在工作的人口交的保险金来支付现在的养老人口。随着人口结构的变化，这个体制将会越来越难以持续。

劳务宏观笔记 · 2024-09-19 · 来源：劳务宏观笔记|微信公众号